Naslov
Izvori, pokretači i značenje organizacijskih promjena
(Sources, driving forces and meaning of organisational changes)

Autori
Šegonja-Goja, Sonja ; Šehanović, Jusuf ; Žugaj, Miroslav

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, ostalo

Izvornik
Quo vadis management : zbornik referatov / Vukovič, Goran - Kranj : Založba Moderna organizacija v sestavi FOV, 1997, 782-791

Skup
XVI. posvetovanje organizatorjev dela Quo vadis management

Mjesto i datum
Portorož, Slovenija, 02.04.1997. - 04.04.1997

Vrsta sudjelovanja
Poster

Vrsta recenzije
Nije recenziran

Ključne riječi
organizacija; pokretači organizacijskih promjena; organizacijska kriza
(organisation; drivinf forces behind organisational changes; organisation crisis)

Sažetak
Cilj je organizacije između ostalog, postizanje organizacijske efektivnosti. Ona u sebi uključuje uspješnost i djelotvornost. Bitno obiljžje efektivne organizacije je i njena prilagodljivost, odnosno sposobnost da svoju organizaciju prilagodi promjenjenim okolnostima poslovanja. Cilj ovog rada je prepoznavanje izvora i pokretača koji generiraju zahtjeve za promjenom organizacije, opisati njihovo djelovanje i istaći značenje organizacijskih promjena. Organizacijskom promjenom drži se svaka stvarna, suštinska modifikacija nekog dijela organizacije. Izvori organizacijskih promjena, prema većini autora su vanjski i unutarnji. U ovom radu oni se promatraju kao pretežito vanjski i pretežito unutarnji, jer ni jedan od njih nije isključivo vanjski ili isključivo unutarnji. Promjena u djelovanju bilo kojeg činitelja (ili više njih zajedno) može biti uzrokom organizacijske promjene, ali se u radu razmatraju samo oni činitelji koji predstavljaju najčešće izvore i pokretače organizacijskih promjena. To su: dinamičnost tržišta, nove tehnologije, društveno-ekonomski trendovi, promjene strategije, proces organizacijskog rasta te organizacijske krize.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA