Pregled bibliografske jedinice broj: 2712
Izvori, pokretači i značenje organizacijskih promjena, te oblikovanje organizacije poduzeća
Izvori, pokretači i značenje organizacijskih promjena, te oblikovanje organizacije poduzeća // Organizacija : revija za management, informatiko in kadre, 30 (1997), 7; 385-392 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, ostalo)
CROSBI ID: 2712 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Izvori, pokretači i značenje organizacijskih promjena, te oblikovanje organizacije poduzeća
(Sources, driving forces and meaning of organisational changes)
Autori
Šegon-Goja, Sonja ; Šehanović, Jusuf ; Žugaj, Miroslav
Izvornik
Organizacija : revija za management, informatiko in kadre (1318-5454) 30
(1997), 7;
385-392
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, ostalo
Ključne riječi
organizacija; izvori organizacijskih promjena; organizacijska kriza
(organization; driving forces behind organisational changes; organisation crisis)
Sažetak
Cilj ovog rada je ukazivanje na važnost oblikovanja organizacije, te prepoznavanja izvora i pokretača koji generiraju zahtjeve za promjenom organizacije, opisati njihovo djelovanje i istaći značenje organizacijskih promjena. Organizacijska promjena je svaka stvarna, suštinska modifikacija nekog dijela organizacije. Izvore organizacijskih promjena većina autora dijeli na vanjske i unutarnje. Promjena u djelovanju bilo kojeg činitelja ili više njih zajedno može biti uzrokom organizacijske promjene, ali se u radu razmatraju ovi: dinamičnost tržišta, nove tehnologije, društveno-ekonomski trendovi, promjene strategije, proces organizacijskog rasta te organizacijske krize.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
