Naslov
Sferna struktura interesa i samoefikasnosti: nov pristup mjerenju profesionalnih intresa
(Spherical structure of interests and self-efficacy beliefs: new measure of vocational interests)

Autori
Šverko, Iva

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, znanstveni

Izvornik
17. Dani Ramira i Zorana Bujasa - psihološki skup - Sažeci priopćenja / Kamenov, Ž eljka ; Jelić, Margareta ; Jokić Begić, Nataša - Zagreb : Odsjek za psihologiju, Filozofski fakultet, Sveučilište u Zagrebu i Hrvatsko psihološko društvo, 2005

Skup
17. Dani Ramira i Zorana Bujasa - psihološki skup

Mjesto i datum
Zadar, Hrvatska, 15.12.2005. - 17.12.2005

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
sferni model strukture interesa; profesionalni interesi; samo-efikasnost
(spherical structure of interests; vocational interests; self-efficacy beliefs)

Sažetak
Personal Globe Inventory (Tracey, 2002) nov je upitnik koji mjeri profesionalne interese i sklonost prestižu. Za razliku od ranijih upitnika profesionalnih interesa, Traceyev upitnik integrira prestiž u mjeru interesa i time naglašava važnost prestiža kao jedne od glavnih odrednica izbora zanimanja. Traceyev Personal Globe Inventory mjeri 18 tipova interesa na tri različite subskale – dvije skale interesa (sviđanje zanimanja i sviđanjem aktivnosti) i na jednoj skali samoefikasnosti (procjena uspješnosti u aktivnostima). Traceyev upitnik preveden je na hrvatski. Preliminarne analize njegovih metrijskih svojstava dosad su pokazale zadovoljavajuću unutarnju homogenost svih 18 tipova interesa, kao i teorijski opravdano razlikovanje različitih grupa ispitanika prema njihovim interesima. Cilj je ovog rada provjera strukture Traceyevog upitnika interesa na uzorku od 630 studenata završne godine fakulteta. Prema sfernom modelu svi tipovi interesa trebaju biti jednako udaljeni od ishodišta trodimenzionalnog sustava određenog dimenzijama ljudi-stvari, ideje-podaci i prestiž i pravilno raspoređeni po plaštu kugle. Ista struktura treba se očitavati u svim subskalama testa – u mjerama interesa i u mjeri samoefikasnosti. Komponentnom analizom potvrdili smo postojanje sukladne trodimenzionalne strukture u svim subskalama upitnika. Faktori ekstrahirani iz čestica različitih subskala sukladni su i uglavnom odgovaraju teorijski očekivanim dimenzijama. Randomizacijskim testom provjerili smo adekvatnost sfernog modela za naš uzorak ispitanika. Utvrđeno je kako se sfernim modelom donekle prikladno može opisati empirijski utvrđena struktura interesa naših ispitanika, neovisno o skali kojom su prikupljeni rezultati. Ovi podaci potvrđuju valjanost hrvatske inačice Traceyevog upitnika i podupiru nalaze o istovjetnosti strukture mjera interesa i mjera samoefikasnosti.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA