Naslov
Čimbenici učinkovitog traženja i dobivanja posla u Hrvatskoj
(Antecedents of job-seeking and re-employment in Croatia)

Autori
Šverko, Branimir ; Galić, Zvonimir

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, znanstveni

Izvornik
XV. Dani psihologije u Zadru: Sažeci radova / Ćubela Adorić, Vera ; Penezić, Zvjezdan ; Proroković, Ana ; Vulić-Prtorić, Anita - Zadar : Odjel za psihologiju Sveučilišta u Zadru, 2006

Skup
XV. Dani psihologije

Mjesto i datum
Zadar, Hrvatska, 25.05.2006. - 27.05.2006

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Domaća recenzija

Ključne riječi
nezaposlenost; traženje posla; zapošljavanje
(unemployment; job-search; re-employment)

Sažetak
Koji sve čimbenici utječu na učinkovito traženje i dobivanje posla? U pokušaju da odgovorimo na ovo pitanje proveli smo longitudinalno istraživanje na reprezentativnom uzorku nezaposlenih osoba (N = 1138). Na temelju prethodnih spoznaja razvili smo hipotetski model čimbenika traženja posla i uspješnog zapošljavanja, koji uključuje demografska svojstva, motivacijska stanja i situacijske zapreke. Pretpostavili da te varijable određuju intenzitet traženja posla, koji onda utječe na vjerojatnost njegova dobivanja. Sudionici istraživanja su ispitani 2003. godine, a njihov radni status provjeren je 2004. Regresijske analize potvrdile su većinu pretpostavljenih odnosa. Demografske varijable, financijski pritisak, deprivacija latentnih funkcija rada, socijalna podrška te psihičko i fizičko zdravlje značajno su utjecali na intenzitet traženja posla, ali je jedino fizičko zdravlje bilo značajno povezano s dobivanjem posla. Intenzitet traženja posla značajno je korelirao s dobivanjem posla, uz doprinos predviđanju ponovnog zapošljavanja iznad onoga što su objasnile kontrolne i druge predikcijske varijable. Raspravit ćemo teorijske i praktične implikacije ovih nalaza.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA