Pregled bibliografske jedinice broj: 263014
"Sitnice" koje lojalnost znače
"Sitnice" koje lojalnost znače // Poslovni magazin, 4 (2006), 7/8; 58-59 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
CROSBI ID: 263014 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
"Sitnice" koje lojalnost znače
(Perks mean loyalty)
Autori
Rupčić, Nataša
Izvornik
Poslovni magazin (1334-0905) 4
(2006), 7/8;
58-59
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
materijalne beneficije; kompenzacije; motivacija
(material benefits; compensations; motivation)
Sažetak
Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika postaju temeljem zanimanja suvremenog menadžmenta. U uvjetima kada je tehnologiju kao izvor konkurentskih prednosti sve lakše imitirati, ljudski kapital i znanje postaju temelj procesa stvaranja vrijednosti poduzeća i održivih konkurentskih prednosti. Izgradnja svrhovitoga motivacijskog sustava temelj je uspješne strategije upravljanja ljudskim potencijalima. Zadatak je menedžera razmotriti raspoložive motivacijske teorije i tehnike te u ovisnosti o specifičnim okolnostima poslovanja poduzeća, ali i potreba zaposlenika dizajnirati odgovarajući motivacijski program. Motivacija zaposlenika materijalnim beneficijima ili neizravnim materijalnim kompenzacijama jedna je od mogućnosti.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
