Naslov
Europska direktiva o radnom vremenu: između zaštite zdravlja radnika i kompetitivne ekonomije
(European Working Time Directive: between the protection of workers' health and competitive economy)

Autori
Radošević-Vidaček, Biserka ; Košćec, Adrijana

Izvornik
Sigurnost (0350-6886) 49 (2007), 1; 9-18

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
tjedno radno vrijeme; stanka; dnevni odmor; tjedni odmor; godišnji odmor; smjenski rad; noćni rad; referentna razdoblja; rad uz pripravnosti; individualno izuzeće
(weekly working time; rest break; daily rest; weekly rest period; annual leave; shift work; night work; reference periods; on-call work; individual opt-out)

Sažetak
Europska direktiva o radnom vremenu postavlja minimalne zahtjeve za organizaciju radnog vremena kako bi se zdravlje i sigurnost radnika zaštitili od nepovoljnih učinaka predugog radnog vremena, neodgovarajućih stanki, neodgovarajućih dnevnih, tjednih i godišnjih odmora te od nepovoljnih učinaka noćnog ili smjenskog rada. Direktiva je od prvog usvajanja (93/104/EC) doživjela određene promjene (2000/34/EC i 2003/88/EC), kako radi zahtjeva za poboljšanjem sigurnosti i zdravlja radnika tako i radi zahtjeva za većom kompetitivnošću europskog gospodarstva. Na osnovi praćenja procesa primjene direktive Europska komisija izradila je novi prijedlog izmjena direktive (COM/2004/0607). Međutim, između predstavnika europskih poslodavaca i radnika, kao i između Europskog parlamenta i nekih članica Europskog vijeća postoje nesuglasice o odredbama koje omogućuju individualno izuzeće od maksimalnog trajanja radnog tjedna, odredbama koje definiraju rad u pripravnosti, te odredbama koje produljuju referentno razdoblje za računanje maksimalnog trajanja radnog tjedna od 4 mjeseca na 12 mjeseci. Stoga odluka o dopunjenom prijedlogu izmjena direktive (COM/2005/0246) još nije donesena.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA