Pregled bibliografske jedinice broj: 253158
Radne vrijednosti učenika, nezaposlene i zaposlene omladine
Radne vrijednosti učenika, nezaposlene i zaposlene omladine // Radne vrijednosti učenika, nezaposlene i zaposlene omladine : elementi radnog odgoja u predškolskom uzrastu kao temelj općeg i profesionalnog razvoja ; (materijali s tematskog dijela X redovne izborne skupštine Društva za profesionalnu orijentaciju sisačko-banijske regije / Dragović, Milan (ur.).
Sisak: Društvo za profesionalnu orijentaciju sisačko-banijske regije, 1988. str. 9-56 (poster, nije recenziran, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 253158 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Radne vrijednosti učenika, nezaposlene i zaposlene omladine
(Work attitudes of student, unemployed and employed youth)
Autori
Dragović, Milan
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Radne vrijednosti učenika, nezaposlene i zaposlene omladine : elementi radnog odgoja u predškolskom uzrastu kao temelj općeg i profesionalnog razvoja ; (materijali s tematskog dijela X redovne izborne skupštine Društva za profesionalnu orijentaciju sisačko-banijske regije
/ Dragović, Milan - Sisak : Društvo za profesionalnu orijentaciju sisačko-banijske regije, 1988, 9-56
ISBN
86-81009-03-9
Skup
Redovna izborna skupština Društva za profesionalnu orijentaciju sisačko-banijske regije - Radne vrijednosti učenika, nezaposlene i zaposlene omladine : elementi radnog odgoja u predškolskom uzrastu kao temelj općeg i profesionalnog razvoja
Mjesto i datum
Sisak, Hrvatska, 11.06.1987
Vrsta sudjelovanja
Poster
Vrsta recenzije
Nije recenziran
Ključne riječi
radne vrijednosti; faktorska analiza
(work attitudes. factor analysis)
Sažetak
Prikladnim upitnikom, u koji je inkorporiran set radnih vrijednosti iz jednog obimnijeg istraživačkog projekta (Šverko i sur. 1980), ispitano je 890 ispitanika (učenici n = 304, nezaposleni n = 288, i zaposleni n = 398). Unutar svakog uzorka su izračunate hijerarhije radnih vrijednosti kao i njihova faktorska struktura. U ovom radu je pronađena visoka kongruentnost manifestno sličnih vrijednosnih orijentacija između tri uzorka. Tri interpretabilne i sadržajno slične vrijednose orijentacije su identificirane: utilitaristička orijentacija (važnost materijalnog probitka i socijalne sigurnosti), socijalna orijentacija (socijalna interakcija, altruizam i doprinos zajednici), te samoaktualizirajuća orijentacija (aktualizicija potencijala, promocija, statusna afirmacija). Od istraživanih demografskih i socio-ekonomskih obilježja, stupanj obrazovanja je pokazao najveći utjecaj na hijerarhiju i snagu vrijednosnih orijentacija.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Sociologija, Psihologija
POVEZANOST RADA
