Naslov
Ugovor o radu uz poseban osvrt na pomorce
(CONTRACT OF EMPLOYMENT INCLUDING PARTICULAR REVIEW OF SEAMEN)

Autori
Bilić, Andrijana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, magistarski rad

Fakultet
Pravni fakultet

Mjesto
Split

Datum
24.05

Godina
2004

Stranica
212

Mentor
Buklijaš, Boris

Ključne riječi
Ugovor o radu; pojam; pravna priroda; sklapanje; sadržaj; klasifikacija; prestanak
(contract of employment; legal nature; content; clasiffication; termination)

Sažetak
Na ugovor o radu, kao jedan od temeljnih instituta radnog prava, ne mogu se u potpunosti primijeniti principi ugovornog prava zbog važne uloge vanjskih izvora u popunjavanju njegova sadržaja, te zbog poremećaja ravnoteže privatnopravnih i javnopravnih elemenata u korist potonjih. S tim u vezi javlja se pitanje potrebe njegova razgraničenja od građanskopravnih ugovora koji za svoj predmet imaju ljudski rad. Naime, osobe koji svoj rad obavljaju temeljem ugovora o radu ulaze u okvir radničko-zaštitnog zakonodavstva. U većini slučajeva funkcija ugovora o radu svodi se na primjenu normi mandatornog zakonodavstva i kolektivnih ugovora na individualni sluačaj. Politika fleksibilnog tržišta rada favorizira atipične oblike ugovora o radu zbog niske cijene rada što omogućava poslodavcima inteziviranje produktivnosti, smanjenje pritiska racionalizacije, podržavanje porasta zaposlenosti, te zbog mogućnosti organiziranja radnog vremena na način koji najbolje odražava potrebe poslodavaca i radnika. Posebna pozornost posvećena je otkazu ugovora o radu na inicijativu poslodavca, kao jednom od modusa prestanka radnog odnosa, zbog postojanja tendencije reduciranja otkaznih rokova i otpremnina u pozitivnim pravima većine država. Nadalje, ugovor o radu ima važnu ulogu u postojećeoj i predstojećoj transformaciji radnih odnosa, vodeći pri tom računa o postizanju ekvilibrija između potrebe efikasnosti na tržištu rada i zaštite radnika. Za radne odnose pomoraca karakteristično je izigravanje ostvarenja njihovih prava temeljem zasnovanog radnogt odnosa, nametanje teških uvjetaq rada, retencija plaće do potpunog ispunjenja ugovora od strane radnika, uskraćivanje prava radnicima na kolektivno organiziranje i pregovaranje, što predstavlja samo neke od faktora mogućeg osipanja radnika u pomorskoj djelatnosti. Razvidna je potreba revidiranja međunarodnih instrumenata koji reguliraju radne odnose pomoraca, a za područje Republike Hrvatske, kao pomorske zemlje, potrebno je donijeti lex specialis u kojem će radni odnosi pomoraca biti jedinstveno regulirani.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA