Naslov
Što je odanost i kako je možemo mjeriti?
(What is commitment and how can we measure it?)

Autori
Maslić Seršić, Darja

Izvornik
Suvremena psihologija (1331-9264) 3 (2000), 1-2; 99-111

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
afektivna; instrumentalna; normativna odanost organizaciji; visokoobrazovani zaposlenici
(affective; instrumental; normative organizational commitment; highly qualified staff)

Sažetak
U uvodnom dijelu rada iznesene su suvremene definicije i operacionalizacije odanosti u području organizacijske psihologije, te je analiziran razvoj i status koncepta odanosti u posljednjih nekoliko desetljeća. U empirijskom dijelu primijenjene su skale afektivne, instrumentalne i normativne odanosti (Meyer i sur., 1993) na uzorku 766 visokoobrazovanih zaposlenika iz 21 proizvodne orgnizacije. Diskutirani su parametri pouzdanosti u smislu interne konzistencije skala, te njihove konvergentne i diskriminantne valjanosti. Deskriptivni rezultati su uspoređeni s istima dobivenima na američkim i neameričkim uzorcima zaposlenika. Autorica zaključuje da je navedene skale potrebno u manjoj mjeri doraditi te da trokomponentni model odanosti koji su razvili američki psiholozi Meyer i Allen predstavlja dobro polazište za teorijska i praktična istraživanja u našoj kulturi.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA