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Planmaessiger Ansatz zur Restrukturierung von Unternehmen in Transitionaeren Bedingungen
Planmaessiger Ansatz zur Restrukturierung von Unternehmen in Transitionaeren Bedingungen // XIX. Wissenschaftliche Versammlung "Wirtschaftlische und Rechtliche Aspekte der Reform- und Transitionsprozesse in der Bundesrepublik Deutschland und der Republik Kroatien / Huth, Rupert ; Meler, Marcel (ur.).
Osijek: Fachhochschule Pforzheim, 1998. str. 59-81 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
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Naslov
Planmaessiger Ansatz zur Restrukturierung von Unternehmen in Transitionaeren Bedingungen
(Planned approach to restructuring of the entrprise in the conditions of transition)
Autori
Karić, Marijan ; Barković, Dražen
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
XIX. Wissenschaftliche Versammlung "Wirtschaftlische und Rechtliche Aspekte der Reform- und Transitionsprozesse in der Bundesrepublik Deutschland und der Republik Kroatien
/ Huth, Rupert ; Meler, Marcel - Osijek : Fachhochschule Pforzheim, 1998, 59-81
Skup
XIX. Wissenschaftliche Versammlung "Wirtschaftlische und Rechtliche Aspekte der Reform- und Transitionsprozesse in der Bundesrepublik Deutschland und der Republik Kroatien
Mjesto i datum
Osijek, Hrvatska, 14.10.1998. - 17.10.1998
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
Planmaessiger Ansatz; Strategie; Organisation; Technologie; Menschichen Ressourcen; Intelligenten Unternehmens
(Pllaned Approach; Strategy; organization; technology; human resources; intelligent entrepresis)
Sažetak
In diesem text werden die moeglichkeiten und die Praxis planmaessiger veraenderungen in kroatischen Unternehmen erwogen. Untersucht werden vor allem jene veraenderungen, die in den bereichen der Definition der Strategie zur Wartungsentwicklung und ihrer Organisation, Technologie und ihren Arbeitsbedingungen sowie im Bereich der menschlichen Ressourcen liegen.
Izvorni jezik
Ger
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Osijek