Pregled bibliografske jedinice broj: 239255
Diskriminacija na temelju tjelesnih ili duševnih poteškoća u radnom pravu
Diskriminacija na temelju tjelesnih ili duševnih poteškoća u radnom pravu // Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, 54 (2004), 3-4; 651-679 (podatak o recenziji nije dostupan, pregledni rad, znanstveni)
CROSBI ID: 239255 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Diskriminacija na temelju tjelesnih ili duševnih poteškoća u radnom pravu
(Disability discrimination in employment law)
Autori
Grgurev, Ivana
Izvornik
Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu (0350-2058) 54
(2004), 3-4;
651-679
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni
Ključne riječi
diskriminacija; tjelesne ili duševne poteškoće; pozitivne mjere; razumna prilagodba
(discrimination; disability; affirmative action; reasonable accomodation)
Sažetak
Mnogi su međunarodni pravni instrumenti i nacionalna zakonodavstva koja zabranjuju diskriminaciju temeljem tjelesnih ili duševnih poteškoća pri zasnivanju i tijekom trajanja radnog odnosa. Međutim, ta zabrana najčešće ostaje na deklaratornoj razini. Brojnost nezaposlenih osoba s tjelesnim ili duševnim poteškoćama upućuje na probleme u provedbi zajamčenih prava. U radu se posebna pažnja posvećuje visokim standardima u pogledu zaštite osoba s tjelesnim ili duševnim poteškoćama u radnom pravu Sjedinjenih Američkih Država, začecima zabrane diskriminacije tih osoba u pravu Europske unije, a ujedno se i kroz kritiku odredaba našeg radnopravnog zakonodavstva predlažu rješenja kojima bi se u našem pravu poboljšao radnopravni položaj tih osoba. Ključne riječi: diskriminacija, tjelesne ili duševne poteškoće, pozitivne mjere, razumna prilagodba.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- HeinOnline
