Pregled bibliografske jedinice broj: 239235
Zabrana diskriminacije u radnim odnosima
Zabrana diskriminacije u radnim odnosima // Novine u radnim odnosima : komentar najznačajnijih promjena u radnim odnosima : redakcijski pročišćeni tekst Zakona o radu : pravilnici: o radu, o postupku i mjerama zaštite dostojanstva radnika / Potočnjak, Željko ; Babić, Vera (ur.).
Zagreb: Organizator, 2003. str. 3-40
CROSBI ID: 239235 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Zabrana diskriminacije u radnim odnosima
(Prohibition of Discrimination in Labour Relations)
Autori
Potočnjak, Željko
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni
Knjiga
Novine u radnim odnosima : komentar najznačajnijih promjena u radnim odnosima : redakcijski pročišćeni tekst Zakona o radu : pravilnici: o radu, o postupku i mjerama zaštite dostojanstva radnika
Urednik/ci
Potočnjak, Željko ; Babić, Vera
Izdavač
Organizator
Grad
Zagreb
Godina
2003
Raspon stranica
3-40
ISBN
953-6007-74-6
Ključne riječi
diskriminacija, radni odnosi, radno pravo, dostojanstvo, radnik, rad, uznemiravanje, spolno uznemiravanje
(discrimination, labour relations, labour law, dignity, worker, labour, harassment, sexual harassment)
Sažetak
Razmatra se pojam, osnove, oblici, subjekti i obuhvat zabrane diskriminacije u radnim odnosima. Uspoređuje se važeće hrvatsko zakonodavstvo s rješenjima u pravu Europske unije, napose u pogledu izuzetaka od zabrane diskriminacije. Analizira se zabrana uznemiravanja i spolnog uznemiravanja u hrvatskom zakonodavstvu te obreze poslodavace u svezi s tim zabranama. Posebna se pozornost posvećuje zabrani viktimizacije žrtava i svjedoka uznemiravanja, teretu dokazivanja i posljedicama diskriminacije. Autor kritizira neka od rješenja hrvatskog zakonodavstva u tom prodručju.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
POVEZANOST RADA