Pregled bibliografske jedinice broj: 231022
Menadžeri i privatizacija: neki rezultati empirijskoga istraživanja
Menadžeri i privatizacija: neki rezultati empirijskoga istraživanja // Sociološki ogledi : zbornik radova uz 30. obljetnicu Instituta za društvena istraživanja Sveučilišta u Zagrebu / Prpić, Katarina ; Baranović, Branislava ; Dugandžija, Nikola ; Milinković, Bosiljka (ur.).
Zagreb: Institut za društvena istraživanja, 1994. str. 145-161
CROSBI ID: 231022 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Menadžeri i privatizacija: neki rezultati empirijskoga istraživanja
(Managers and privatization: some empirical evidence)
Autori
Čengić, Drago
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni
Knjiga
Sociološki ogledi : zbornik radova uz 30. obljetnicu Instituta za društvena istraživanja Sveučilišta u Zagrebu
Urednik/ci
Prpić, Katarina ; Baranović, Branislava ; Dugandžija, Nikola ; Milinković, Bosiljka
Izdavač
Institut za društvena istraživanja
Grad
Zagreb
Godina
1994
Raspon stranica
145-161
ISBN
953-6218-02-X
Ključne riječi
Menadžeri, privatizacija, vlasnička struktura, preuzimanje poduzeća
(Managers, privatization, ownership structure, enterprise take-overs)
Sažetak
U ovom se radu, na temelju empirijskoga istraživanja iz 1993. godine, iznose relevantni podaci o ponašanju direktora u privatizaciji u Hrvatskoj. Na početku privatizacijskog procesa (1991./1992. godine) činilo se da će znatan dio direktora društvenih poduzeća otići u klasično 'privatno poduzetništvo' - osnivanjem vlastitog ili kupnjom poduzeća u kojem su dotada radili. No recentni podaci ne potvrđuju takvu tezu. Bez obzira što je sadašnji model privatizacije u Hrvatskoj daleko od poželjnoga, on je ipak na društvenoj razini legitimirao neke od ključnih težnji menadžerske elite. To su težnje za poslovnom samostalnošću, profitnom orijentacijom kao okosnicom menadžerske funkcije te težnja za primjerenim socioekonomskim statusom u društvu. Zato je većina direktora velikih društvenih poduzeća išla na stjecanje su-vlasničke pozicije u sadašnjim poduzećima, osiguravajući tako vlastiti udjel u 'društvenome bogatstvu' te udjel u upravljačkoj moći unutar poduzeća.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Sociologija
POVEZANOST RADA
Projekti:
5-12-053
Ustanove:
Institut za društvena istraživanja , Zagreb
Profili:
Drago Čengić
(autor)