Pregled bibliografske jedinice broj: 226499
Ugovor o radu na određeno vrijeme - usklađivanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske sa propisima Europske unije
Ugovor o radu na određeno vrijeme - usklađivanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske sa propisima Europske unije // Zbornik radova Pravnog fakulteta u Splitu, 79 (2004), 1; 167-181 (podatak o recenziji nije dostupan, pregledni rad, znanstveni)
CROSBI ID: 226499 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Ugovor o radu na određeno vrijeme - usklađivanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske sa propisima Europske unije
(Fixed-Term Contracts. The Harmonisation Of Croatian Labour Law With The European Union)
Autori
Bilić, Andrijana
Izvornik
Zbornik radova Pravnog fakulteta u Splitu (0584-9063) 79
(2004), 1;
167-181
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni
Ključne riječi
ugovor o radu na određeno vrijeme; hrvatsko radno zakonodavstvo; europsko radno zakonodavstvo
(fixed-term contract; croatian labour law; european labour law)
Sažetak
Globalizacija ekonomije, fleksibilnost i deregulacija postali su od 90-tih godina prošlog stoljeća ključni pojmovi u području radnog prava. Ugovor o radu na određeno vrijeme, kao atipičan ugovor za zasnivanje radnog odnosa, postao je jedan od temeljnih instrumenata za postizanje veće fleksibilnosti u radnim odnosima, efikasnosti na tržištu rada, a time posredno i veće proizvodnosti. Republika Hrvatska postala je dio ovog globalnog procesa. Stoga, postoji nužnost izjednačavanja njenih propisa, između ostalih, u sferi atipičnih ugovora o radu sa standardima Europske unije. Naime, trenutkom njenog pridruženja Europskoj uniji, hrvatsko tržište rada postaje dio zajedničkog, globalnog tržišta.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- HeinOnline
