Pregled bibliografske jedinice broj: 225401
Dioničarstvo zaposlenih u Hrvatskoj – stanje, mogućnosti i perspektive
Dioničarstvo zaposlenih u Hrvatskoj – stanje, mogućnosti i perspektive // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 55 (2004), 9-10; 752-772 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 225401 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Dioničarstvo zaposlenih u Hrvatskoj – stanje, mogućnosti i perspektive
(Employee share ownership in Croatia – the situation, the possibilities and the perspective)
Autori
Galetić, Lovorka ; Rašić Krnjaković, Sanda
Izvornik
Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb (0424-7558) 55
(2004), 9-10;
752-772
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
dioničarstvo zaposlenih; Hrvatska
(employee share ownership; Croatia)
Sažetak
Ključ uspjeha konkurentski orijentiranog, modernog poduzeća, među ostalim, leži u motiviranju zaposlenih na bolji i efikasniji rad. Veliku ulogu u tomu imaju i alternativni sustavi nagrađivanja, posebice dioničarstvo zaposlenih. Ono obuhvaća čitav niz programa u koje spadaju mirovinski usmjereni planovi kao sto su ESOP (Employee Share Ownership Plan) i 401(k) planovi, nadalje konvencionalne dioničke opcije (Stock-options), dioničke opcije s premijskim cijenama i ograničene dionice (restricted stocks). Iako se ne ubrajaju u dioničarstvo u pravom smislu riječi, mnoge firme koriste modele kao sto su stock appreciations rights (SARs) i fantomske dionice (phantom stock), jer tako mogu iskoristiti prednosti koje dioničarstvo pruža. U ovom radu su objašnjeni sustavi dioničarstva zaposlenih, izneseni glavni motivi njihovog uvođenja, te je analizirano stanje, mogućnosti i perspektive njihove primjene u Hrvatskoj.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Scopus
- EconLit
