Pregled bibliografske jedinice broj: 214010
Povezanost nekih stavova prema radu s radnim učinkom i namjerom napuštanja organizacije kod znanstvenih djelatnika
Povezanost nekih stavova prema radu s radnim učinkom i namjerom napuštanja organizacije kod znanstvenih djelatnika, 2005., diplomski rad, Filozofski fakultet, Zagreb
CROSBI ID: 214010 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Povezanost nekih stavova prema radu s radnim učinkom i namjerom napuštanja organizacije kod znanstvenih djelatnika
(Relationship of job-related attitudes with job performance and turnover intention among scientists)
Autori
Kutleša, Vera
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad
Fakultet
Filozofski fakultet
Mjesto
Zagreb
Datum
20.07
Godina
2005
Stranica
51
Mentor
Jerneić, Željko
Ključne riječi
zadovoljstvo poslom; zaokupljenost poslom; odanost orgnizaciji; radni učinak; napuštanje organizacije
(job satisfaction; job involvement; organizational commitment; job performance; turnover)
Sažetak
U radu se ispituje povezanost zadovoljstva poslom, odanosti organizaciji i zaokupljenosti poslom s radnim učinkom i namjerom napuštanja organizacije kod jedne specifične profesionalne skupine - znanstvenih radnika.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Psihologija
POVEZANOST RADA
