Pretraga

Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 206337

Upravljanje ljudskim resursima na rastućim tržištima u ekonomiji znanja- pristup sistemske dinamike

Pejić Bach, Mirjana
Upravljanje ljudskim resursima na rastućim tržištima u ekonomiji znanja- pristup sistemske dinamike // Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 2 (2004), 1; 67-85 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

CROSBI ID: 206337 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Upravljanje ljudskim resursima na rastućim tržištima u ekonomiji znanja- pristup sistemske dinamike
(Human Resources Management in Emerging Markets in the Economy of Knowledge - System Dynamics Approach)

Autori
Pejić Bach, Mirjana

Izvornik
Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu (1333-8900) 2 (2004), 1; 67-85

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
upravljanje ljudskim resursima; rastuća tržišta; ekonomija znanja; sistemska dinamika
(human resource management; emerging markets; knowledge economy; system dynamics)

Sažetak
Poduzeća koja pružaju intelektualne usluge često su mala i srednje velika poduzeća, čiji su glavni resurs zaposleni stručnjaci. Vlasnici takvih poduzeća teško se odlučuju na zapošljavanje novih stručnjaka, a najčešće tek nakon što su njihovi zaposlenici pod prevelikim stresom kroz duže vrijeme. Zbog opterećenosti stručnjaci ne uspijevaju kvalitetno obaviti sav ugovoreni posao, te se javlja nezadovoljstvo kupaca zbog kojeg je moguće da poduzeće izgubi svoju poziciju na tržištu. Dizajniran je model upravljanja ljudskim resursima poduzeća temeljnih na znanju metodom sistemske dinamike. Model je korišten za identifikaciju efikasnih načina upravljanja ljudskim potencijalima.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA

Projekti:
0067016

Ustanove:
Ekonomski fakultet, Zagreb

Profili:

Avatar Url Mirjana Pejić Bach (autor)

Citiraj ovu publikaciju:

Pejić Bach, Mirjana
Upravljanje ljudskim resursima na rastućim tržištima u ekonomiji znanja- pristup sistemske dinamike // Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 2 (2004), 1; 67-85 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
Pejić Bach, M. (2004) Upravljanje ljudskim resursima na rastućim tržištima u ekonomiji znanja- pristup sistemske dinamike. Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 2 (1), 67-85.
@article{article, author = {Peji\'{c} Bach, Mirjana}, year = {2004}, pages = {67-85}, keywords = {upravljanje ljudskim resursima, rastu\'{c}a tr\v{z}i\v{s}ta, ekonomija znanja, sistemska dinamika}, journal = {Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu}, volume = {2}, number = {1}, issn = {1333-8900}, title = {Upravljanje ljudskim resursima na rastu\'{c}im tr\v{z}i\v{s}tima u ekonomiji znanja- pristup sistemske dinamike}, keyword = {upravljanje ljudskim resursima, rastu\'{c}a tr\v{z}i\v{s}ta, ekonomija znanja, sistemska dinamika} }
@article{article, author = {Peji\'{c} Bach, Mirjana}, year = {2004}, pages = {67-85}, keywords = {human resource management, emerging markets, knowledge economy, system dynamics}, journal = {Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu}, volume = {2}, number = {1}, issn = {1333-8900}, title = {Human Resources Management in Emerging Markets in the Economy of Knowledge - System Dynamics Approach}, keyword = {human resource management, emerging markets, knowledge economy, system dynamics} }

Časopis indeksira:


  • EconLit

Podijeli:





Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font
CROSBI koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice.