Naslov
Motivacijska klima u sportskoj ekipi: situacijske i dispozicijske determinante
(Motivational climate in sports teams: situational vs. dispositional determinants)

Autori
Barić, Renata

Izvornik
Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja (1330-0288) 78-79 (2005), 4-5; 784-805

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
motivacijska klima ; ciljna orijentacija ; trener ; mladi sportaši ; košarka ; nogomet
(motivational climate ; goal orientation ; leadership ; young athletes ; basketball ; football)

Sažetak
Pretpostavke teorije postignuća u sportu govore da je motivacija funkcija dispozicijskih osobina pojedinca, ali i situacijskih karakteristika sportskog konteksta. Okolinski faktori predstavljaju sredstva koja pojedinac koristi za formiranje motivacijski relevantnih poticaja, a interpersonalni kontekst važan je faktor koji oblikuje sportaševu percepciju. Njihovo međudjelovanje determinira motivacijsku klimu. Nju čini niz faktora koji određuju ciljeve koje sportaš želi postići, vrednovanja i nagrađivanja njegovih stremljenja, te zahtjeva koje treba zadovoljiti. Postoje dva temeljna obrasca motivacijske klime: motivacijska klima usmjerena ka učenju i razvoju vještina i motivacijska klima usmjerena ka demonstraciji superiorne izvedbe i rezultatu. Pretpostavlja se da dispozicijski (ciljna orijentacija) i situacijski faktori (trenerovo rukovodeće ponašanje) djeluju na formiranje motivacijske klime, što se pokušalo ispitati u ovom radu. Problemi ovog rada bili su utvrditi relacije ciljne orijentacije sportaša te trenerova rukovodećeg ponašanja s aspektima percipirane motivacijske klime u dva sporta, te ispitati mogućnost predviđanja dimenzija motivacijske klime na osnovi individualnih procjena ciljne orijentacije sportaša i na osnovi procjena trenerovog ponašanja na osnovi procjena mladih hrvatskih košarkaša i nogometaša. Hijerarhijska regresijska analiza pokazuje da su za predikciju motivacijske klime usmjerene ka učenju i razvoju sportskih vještina važniji situacijski faktori od dispozicijskih), dok za predikciju motivacijske klime usmjerene ka izvedbi i postizanju rezultata vrijedi obrnuto.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija, Kineziologija

POVEZANOST RADA