Pregled bibliografske jedinice broj: 159505
Europa znanja: organizacija koja uči i sustav upravljanja kvalitetom
Europa znanja: organizacija koja uči i sustav upravljanja kvalitetom // Kvalitetom u europske integracije / Kugler, Seka (ur.).
Zagreb: Oskar - centar za razvoj i kvalitetu, 2004. str. 149-155 (predavanje, nije recenziran, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 159505 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Europa znanja: organizacija koja uči i sustav upravljanja kvalitetom
(Europ of Knowledge: Learning organization and TQM)
Autori
Avelini Holjevac, Ivanka
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Kvalitetom u europske integracije
/ Kugler, Seka - Zagreb : Oskar - centar za razvoj i kvalitetu, 2004, 149-155
Skup
6. međunarodni simpozij menadžera kvalitete: Kvalitetom u europske integracije
Mjesto i datum
Zadar, Hrvatska, 18.10.2004. - 20.10.2004
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Nije recenziran
Ključne riječi
upravljanje potpunom kvalitetom; organizacija koja uči; učenje; obrazovanje; trening; konkurencija; komunikacija
(TQM; learning organization; learning; education; training; competition; communication)
Sažetak
Europa znanja znači povezivanje svih europskih zemalja na temelju znanja, au cilju povećanja kvalitete rada i kvalitete života. Ulazak u Europu znanja omogućavaju europski standardi obrazovanja i znanosti. Industrija znanja se stalno i sve brže razvija i postaje sve važnija, a u 21. stoljeću biti će jedna od dominantnih planetarnih industrija. To je industrija na kojoj se temelji gospodarski razvoj i razvoj društva, pa obrazovanje i kvaliteta obrazovanja postaje dio strategije svih razvijenih zemalja svijeta. Industrija znanja je planetarna industrija, neomeđena državnim granicama, znanje je globalno, pripada svima. Znanje treba da je dostupno svakome, to je temeljno ljudsko pravo. Tehnika i tehnologija komuniciranja u 21. stoljeću omogućiti će svakom čovjeku pristup i uključivanje u proces učenja i stjecanja znanja. Tradicionalne organizacije temeljene na zadacima mijenjaju svoj oblik u organizacije temeljene na vrijednostima. Rad je fokusiran na učenje, obrazovanje i trening kao jednu dimenziju TQMa.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
0116001
Ustanove:
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Opatija
Profili:
Ivanka Avelini-Holjevac
(autor)