Naslov
Povezanost strategije i upravljanja ljudskim potencijalima na primjeru "Jadran" - Galenskog laboratorija d.d. Rijeka
(Strategy and Human Resorces Management interconnection - case of "Jadran" - Galenski laboratorij d.d. Rijeka)

Autori
Stilin, Anita

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Rijeka

Datum
21.06

Godina
2004

Stranica
111

Mentor
Dujanić, Marčelo

Ključne riječi
Povezanost strategije i upravljanja ljudskim potencijalima
(Strategy and Human Resorces Management interconnection)

Sažetak
"JADRAN" Galenski laboratorij je brzo rastuća farmaceutska kuća, OTC i kozmetička tvrtka srednje veličine. JGL proizvodi više od 160 različitih proizvoda, glavni je dio poslovanja tvrtke usmjeren na lijekove, a dopunski čine proizvode koji se izdaju bez recepta te kozmetički proizvodi. JGL primjenjuje strategiju rasta usmjeravajući se na nastavak širenja položaja na rastućim tržištima razvijajući, licencirajući i promovirajući farmaceutske proizvode. Da bi ostvario viziju, JGL je kao cilj postavio podizanje kompetencija zaposlenika i prepoznavanje potrebnog znanja. JGL predviđa potrebne vještine, broj zaposlenika i vrijeme kada zaposleni moraju biti na raspolaganju za novi posao. Ovi zahtjevi se nastoje ispuniti angažiranjem zaposlenih unutar poduzeća ili njihovim dodatnim obrazovanjem ili zapošljavanjem izvana.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA