Pregled bibliografske jedinice broj: 149401
Mjerenje učinkovitosti javnog sektora primjenom Balanced Scorecard-a modela
Mjerenje učinkovitosti javnog sektora primjenom Balanced Scorecard-a modela // XXXIX. simpozij Hrvatske zajednice računovođa i financijskih djelatnika
Pula, Hrvatska, 2004. (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 149401 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Mjerenje učinkovitosti javnog sektora primjenom Balanced Scorecard-a modela
(Balanced Scorecard in Public Sector)
Autori
Vitezić, Neda
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
XXXIX. simpozij Hrvatske zajednice računovođa i financijskih djelatnika
/ - , 2004
Skup
XXXIX. simpozij Hrvatske zajednice računovođa i financijskih djelatnika
Mjesto i datum
Pula, Hrvatska, 20.05.2004. - 22.05.2004
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Domaća recenzija
Ključne riječi
poslovanje javnog sektora; efikasnost i efektivnost; balanced scorecard ili uravnoteženo mjerenje uspješnosti; područna i lokalna samouprava
(public sector; efficiency; effectivenes; balanced scorecard; local government; transition)
Sažetak
Osnovni cilj ovog rada je znanstvenim pristupom ukazati na značaj mjerenja obavljanja aktivnosti u javnom sektoru i ocjenjivanja uspješnosti poslovanja polazeći od suvremenog modela uravnoteženosti operativnih i strategijskih ciljeva. U radu se istražuje problematika mjerenja poslovnih aktivnosti javnog sektora s naglaskom na djelotvornost i učinkovitost, te primjena modela uravnotežene matrice uspješnosti ili balanced scorecard (BSC). Model polazi od četiri perspektive koje su modificirane sukladno obilježjima poslovanja javnog sektora tj. povezuje strategijske i operativne ciljeve polazeći od osnovnog cilja-zadovoljavanja potreba korisnika usluga javnog sektora, poboljšanja financijske učinkovitosti, te internih perspektiva koje su vezane za poboljšanje operativne efikasnosti tj. organizacijskih sposobnosti, inovacija i permanentnog učenja djelatnika.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA