Pregled bibliografske jedinice broj: 148396
Informacijske tehnologije : čimbenik postizanja izvrsnosti upravljanja ljudskim potencijalima prometnih tvrtki
Informacijske tehnologije : čimbenik postizanja izvrsnosti upravljanja ljudskim potencijalima prometnih tvrtki // Dvadesettreći skup o prometnim sustavima s međunarodnim sudjelovanjem Automatizacija u prometu 2003 : zbornik radova = Automation in Transportation 2003 : proceedings / Šakić, Željko (ur.).
Zagreb: Hrvatsko društvo za komunikacije, računarstvo, elektroniku, mjerenja I automatiku (KoREMA), 2003. str. 10-13 (plenarno, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 148396 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Informacijske tehnologije : čimbenik postizanja izvrsnosti upravljanja ljudskim potencijalima prometnih tvrtki
(Information technologies : a factor in achieving exellence in managing human potentials in the traffic firms)
Autori
Pupavac, Drago ; Zelenika, Ratko
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Dvadesettreći skup o prometnim sustavima s međunarodnim sudjelovanjem Automatizacija u prometu 2003 : zbornik radova = Automation in Transportation 2003 : proceedings
/ Šakić, Željko - Zagreb : Hrvatsko društvo za komunikacije, računarstvo, elektroniku, mjerenja I automatiku (KoREMA), 2003, 10-13
ISBN
953-6037-40-8
Skup
Skup o prometnim sustavima s međunarodnim sudjelovanjem Automatizacija u prometu (23 ; 2003)
Mjesto i datum
Zadar, Hrvatska, 19.11.2003. - 22.11.2003
Vrsta sudjelovanja
Plenarno
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
informacijske tehnologije; ljudski potencijali; prometne tvrtke
(information technologies; human potential; traffic firms)
Sažetak
Temeljni cilj ove znanstvene rasprave jest istražiti značenje informacijskih tehnologija u upravljanju ljudskim potencijalima prometnih tvrtki. Dobivene spoznaje u ovoj znanstvenoj raspravi utemeljene na metodama matematičkog modeliranja i matematičkog programiranja predstavljaju kvalitetna polazišta za sagledavanje specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u prometu, te ukazuju na širenje mogućnosti implementacije informacijskih tehnologija i na rješavanje svakodnevnih problema u upravljanju ljudskim potencijalima prometnih tvrtki. Prezentirani primjer može u cjelosti poslužiti menadžerima prometnih tvrtki svih razina u rješavanju njihovih svakodnevnih upravljačkih problema, a glede optimalnoga rasporeda radnika na poslove sukladno njihovim radnim sposobnostima, odnosno pojedinačnoj produktivnosti rada, za raspored izvršnoga osoblja po smjena
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
