Naslov
Zbog čega medicinske sestre napuštaju svoju profesiju?
(Why nurses leave their profession?)

Autori
Pomper, Ljiljana

Izvornik
Plavi fokus (1845-8165) 13 (2017), 1; 45-46

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, osvrt, stručni

Ključne riječi
medicinska sestra, nezadovoljstvo poslom, sagorijevanje, stres
(nurse, job dissatisfaction, burnout, stress)

Sažetak
Janet Scammell, izvanredna profesorica sestrinstva sa sveučilišta Burnemouth, nedavno je objavila zanimljivu analizu razloga zbog kojih medicinske sestre u Ujedinjenom Kraljevstvu (UK) napuštaju svoju profesiju (Scammell, J. 2016. Should I stay or should I go? Stress, burnout and nurse retention. British Journal of Nursing 25(17): 990). Čini se da u UK-u danas glavno pitanje za medicinsku sestru nije „Hoću li dobiti posao?“, nego „Trebam li i dalje ostati na tom poslu?“ Iako u cijelom svijetu već vlada osjetan nedostatak medicinskih sestara u zdravstvenom sustavu (Attree i sur. 2011), on postaje sve veći zbog toga što medicinske sestre, zbog različitih razloga, sve više napuštaju svoju profesiju. Pritom se čini da je ključan razlog nezadovoljstvo poslom. Primjerice, stres i osjećaj „sagorjelosti na poslu“ (engl. burnout) sve su raširenija pojava među mladim, novozaposlenim sestrama, pa mnoge odustaju već tijekom prve, a još i više tijekom druge godine svojeg rada (Health Education England 2014). To je osobito problem u UK-u gdje čak 42 % medicinskih sestara osjeća „sagorjelost na poslu“, dok je europski prosjek 28 % (Heinen i sur. 2012). U britanskom sustavu edukacije medicinskih sestara studente se uči da tuđe potrebe stavljaju ispred svojih, no istodobno se od njih očekuje i da se uspješno nose s emocionalnim teretom bolesti, smrti i umiranja na dnevnoj osnovi, i to u zdravstvenom sustavu koji sve više trpi zbog nedostatka osoblja i financijskih sredstava (Health Education England 2014).

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Javno zdravstvo i zdravstvena zaštita

POVEZANOST RADA