Pregled bibliografske jedinice broj: 1274619
PROCES SELEKCIJE KADROVA U DJELATNOSTIMA ODRŽAVANJA
PROCES SELEKCIJE KADROVA U DJELATNOSTIMA ODRŽAVANJA // Znanstveno stručni skup Organizacija i tehnologija održavanja OTO 2009 / Banaj, Đuro ; Tadić, Vjekoslav (ur.).
Osijek: Društvo održavatelja Osijek ; Poljoprivredni fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2009. str. 19-24 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), stručni)
CROSBI ID: 1274619 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
PROCES SELEKCIJE KADROVA U DJELATNOSTIMA ODRŽAVANJA
(PROCESS OF THE SELCTION THE CANDIDATES IN THE
MAINTENANCE)
Autori
Bartolović, Višnja
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni
Izvornik
Znanstveno stručni skup Organizacija i tehnologija održavanja OTO 2009
/ Banaj, Đuro ; Tadić, Vjekoslav - Osijek : Društvo održavatelja Osijek ; Poljoprivredni fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2009, 19-24
ISBN
978-953-6331-73-4
Skup
Organizacija i tehnologija održavanja OTO 2008
Mjesto i datum
Osijek, Hrvatska, 08.05.2009
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Domaća recenzija
Ključne riječi
selekcija ; assessment-center ; biografske informacije ; regrutiranje
(selection ; assessment-center ; biographical information ; recruiting)
Sažetak
Važnost ljudskog potencijala u poduzeću naglašava se više nego ikada prije. Regrutirati pravog čovjeka na pravo radno mjesto u poduzeću postaje imperativ uspjeha kompanije. Selekcija između više kandidata zahtjevan je proces koji nudi sudionicima nekoliko različitih metoda za odabir kandidata. Vodeći računa o specifičnostima radnog mjesta koje se popunjava, posebno u sferi tehničkih djelatnosti, treba voditi računa i o motivaciji, znanju te želji za učenjem odabranih kandidata.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
