Naslov
Evaluacija pouzdanosti modela procjene kompetencija u jednoj postrojbi u OS RH
(Assessment of the reliability of the competency assessment model in one unit of the Armed Forces of the Republic of Croatia)

Autori
Prenđa, Suzana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, stručni

Izvornik
22. Dani Zorana i Ramira Bujasa / Zarevski, Predrag ; Jurin, Tanja ; Modić Stanke, Koraljka - Zagreb, 2015, 186-186

Skup
22. Dani Zorana i Ramira Bujasa

Mjesto i datum
Zagreb , Croatia, 16.04.2015. - 18.04.2015

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
kružno procjenjivanje, model kompetencija, interpretacija
(circular assessment, competency model, interpretation)

Sažetak
U sklopu šireg istraživanja i izgradnje kompetencijskog modela provedena je evaluacija pouzdanosti kružnog procjenjivanja kompetencija, s obzirom da se radi o vojnom okruženju s izraženom hijerarhijskom strukturom vođenja i zapovijedanja. Kružno procjenjivanje kompetencija podrazumijeva da zapovjednika na upitniku za procjenu kompetencija, procjenjuje troje izravno podređenih pojedinaca, dvoje bliskih kolega koji rade na istoj razini i njegov prvonadređeni zapovjednik, te se na temelju dobivenih podataka izrađuje individualni profil. Evaluacija pouzdanosti procjenjivanja kompetencija provela se kroz analizu slaganja među različitim procjeniteljima u davanju procjena i utjecaju procjena važnosti određenih kompetencija za ulogu zapovjednika na samo procjenjivanje. Važnost kompetencija procjenjivala se rangiranjem od najvažnije do najmanje važne. U istraživanju je sudjelovalo 42 ispitanika, pri čemu je izrađeno 14 profila. Kada se promatra razlika između slaganja u procjenama koje su dali podređeni i nadređeni, može se primijetiti tendencija precjenjivanja/podcjenjivanja određenih kompetencija za koje oni osobno misle da su važne za ulogu zapovjednika. Prosječne vrijednosti procjena važnosti posjedovanja pojedinih kompetencija razlikuju se s obzirom na nižu i srednju razinu menadžmenta. Iako je ova evaluacija provedena na prigodnom uzorku i potrebna su dodatna ispitivanja, dobiveni rezultati su korisni u praksi prilikom interpretacije individualnog profila, te stvaranja šire slike funkcioniranja tima u sklopu procjene radne uspješnosti i kao osnova za profesionalno usavršavanje. Kružno procjenjivanje kompetencija pokazalo je zadovoljavajuću pouzdanost u vojnom kontekstu.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija, Vojno-obrambene i sigurnosno-obavještajne znanosti i umijeće

POVEZANOST RADA