Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 1258081

Izazov prijenosa poslovanja na sljedeću generaciju u obiteljskom poduzeću s dva osnivača-suvlasnika


Matijević, Filip
Izazov prijenosa poslovanja na sljedeću generaciju u obiteljskom poduzeću s dva osnivača-suvlasnika, 2022., diplomski rad, diplomski, Zagreb


CROSBI ID: 1258081 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Izazov prijenosa poslovanja na sljedeću generaciju u obiteljskom poduzeću s dva osnivača-suvlasnika
(The challenge of transfer of business to the next generation in a family company with two founders- co-owners)

Autori
Matijević, Filip

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Mjesto
Zagreb

Datum
20.04

Godina
2022

Stranica
79

Mentor
Gregov, Zrinka

Neposredni voditelj
Zrinka Gregov

Ključne riječi
obiteljsko poduzetništvo, partnerstvo, nasljeđivanje, prijenos poslovanja
(family business, partnership, inheritance, business transfer)

Sažetak
Diplomski rad analizom literature i dosadašnjih istraživanja predstavlja prethodna saznanja u vezi s prijenosom poslovanja na sljedeću generaciju u obiteljskom poduzeću. Problem istraživanja neiskustvo je i strah od prijenosa poslovanja, tj. prijenosa upravljanja i vlasništva na sljedeću generaciju u obiteljskom poduzeću. Predmet istraživanja prijenos je poslovanja na sljedeću generaciju u obiteljskom poduzeću Grad-Export d.o.o. s dva osnivača i suvlasnika. Navedena situacija specifična je jer postoji više nasljednika iz jedne i druge obitelji. Osnivači su svjesni da moraju upravljati procesom tranzicije zbog održavanja uspješnih poslovnih, obiteljskih i rodbinskih veza te budućnosti poduzeća. Koristilo se više metoda i izvora podataka. Provedeni su intervjui s osnivačima, menadžmentom, nasljednicima, ostalim članovima obitelji i s predstavnicima najznačajnijih dionika (zaposlenici, dobavljači i distributeri). Istraživanjem se zaključuje kako osnivači žele da svi nasljednici naslijede postotak vlasništva u poduzeću i da budu zaposlenici. Proces tranzicije planiran je u sljedećih deset godina. U navedenom razdoblju nasljednici će preuzeti upravljačke pozicije, dok će osnivači biti u nadzornom odboru, te će savjetovati nasljednike prilikom strateških odluka. Osnivačima se preporuča izrada pisane oporuke i obiteljskog ustava na teme odlučivanja, prijenosa menadžmenta i vlasništva, strategije rasta i postupanja s dobiti poduzeća. Doprinos ovog rada prikaz je studije slučaja obiteljskog poduzeća s dva tazbinski povezana suosnivača i suvlasnika. Za daljnja istraživanja preporuča se usporedna analiza nekoliko sličnih obiteljskih poduzeća s više nasljednika.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Ustanove:
Sveučilište VERN, Zagreb


Citiraj ovu publikaciju:

Matijević, Filip
Izazov prijenosa poslovanja na sljedeću generaciju u obiteljskom poduzeću s dva osnivača-suvlasnika, 2022., diplomski rad, diplomski, Zagreb
Matijević, F. (2022) 'Izazov prijenosa poslovanja na sljedeću generaciju u obiteljskom poduzeću s dva osnivača-suvlasnika', diplomski rad, diplomski, Zagreb.
@phdthesis{phdthesis, author = {Matijevi\'{c}, Filip}, year = {2022}, pages = {79}, keywords = {obiteljsko poduzetni\v{s}tvo, partnerstvo, naslje\djivanje, prijenos poslovanja}, title = {Izazov prijenosa poslovanja na sljede\'{c}u generaciju u obiteljskom poduze\'{c}u s dva osniva\v{c}a-suvlasnika}, keyword = {obiteljsko poduzetni\v{s}tvo, partnerstvo, naslje\djivanje, prijenos poslovanja}, publisherplace = {Zagreb} }
@phdthesis{phdthesis, author = {Matijevi\'{c}, Filip}, year = {2022}, pages = {79}, keywords = {family business, partnership, inheritance, business transfer}, title = {The challenge of transfer of business to the next generation in a family company with two founders- co-owners}, keyword = {family business, partnership, inheritance, business transfer}, publisherplace = {Zagreb} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font