Naslov
RAZVIJENOST KOMPENZACIJSKOG MENADŽMENTA I MOTIVIRANOST ZAPOSLENIKA U SEKTORU PRODAJE OSIGURAVAJUĆIH DRUŠTAVA U REPUBLICI HRVATSKOJ
(DEVELOPMENT OF COMPENSATION MANAGEMENT AND EMPLOYEE MOTIVATION IN THE SALES SECTOR OF INSURANCE COMPANIES IN THE REPUBLIC OF CROATIA)

Autori
Jadrešić, Ana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Odjel za ekonomiju

Mjesto
Zadar

Datum
14.02

Godina
2011

Stranica
80

Mentor
Krajnović, Aleksandra ; Peša, Anita

Ključne riječi
kompenzacijski menadžment, osiguravajuća društva, zadovoljstvo zaposlenika, motiviranost zaposlenika
(compensation management, insurance companies, employee satisfaction, employee motivation)

Sažetak
Cilj i svrha ovog istraživanja je ukazati do koje je razine, tj. mjere razvijen kompenzacijski menadžment u sektoru prodaje osiguravajućim društvima, a koji ima direktan utjecaj na motiviranost zaposlenika koji rade u navedenim djelatnostima. Ispituje se imaju li hrvatska osiguravajuća društva dovoljno razvijen kompenzacijski menadžment te se donosi zaključak o mogućnostima daljnjih unapređenja kako bi se povećalo zadovoljstvo spomenutih zaposlenika. Problem koji se želi istražiti fokusira se na razvijenost kompenzacijskog menadžmenta te se dotiče motiviranosti zaposlenika koji rade u prodajnom sektoru osiguravajućih društava u u Republici Hrvatskoj. Sukladno s navedenim ciljevima, postavljene su tri hipoteze ili polazišta istraživanja koja se žele potvrditi ili odbaciti. Tako se postavljaju pitanja imaju li hrvatska osiguravajuća društva razvijen kompenzacijski menadžment, koliko su zaposlenici sektora prodaje osiguravajućih društava zadovoljni razvijenošću kompenzacijskog menadžmenta i je li zaposlenike sektora prodaje osiguravajućih društava moguće motivirati boljim kompenzacijama.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA