Naslov
Izgradnja karijere kao čimbenik osobnog i organizacijskog razvoja
(Career building as a factor of personal and organizational development)

Autori
Olić Erpačić, Lucija

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Odjel za ekonomiju

Mjesto
Zadar

Datum
14.07

Godina
2011

Stranica
59

Mentor
Krajnović, Aleksandra ; Peša, Anita

Ključne riječi
karijera, razvoj karijere, obrazovanje, diskriminacija, osobni razvoj, upravljanje ljudskim potencijalima
(career, career development, education, discrimination, personal development, human resource management)

Sažetak
U radu se analizira pojam karijere, njeno značenje, kao i karakteristike njenog razvoja. Pojedinačno su opisani neki od osnovnih čimbenika koji utječu na profesionalni razvoj pojedinca. Uspoređuju se rane teorije razvoja karijere sa suvremenim načinima promatranja. Detaljnije se opisuje utjecaj obrazovanja, kao jednog od osnovnih preduvjeta i čimbenika tog razvoja. Prikazani su i ograničavajući aspekti, najvećim dijelom vezani za žene na tržištu rada, koji utječu na smanjenje mogućnosti razvoja, odnosno na njegovo usporavanje ili zaustavljanje. Naposljetku se istražuje korelacija između organizacije i pojedinca, kao dva najvažnija entiteta u procesu razvoja karijere. Uloga organizacije u tom procesu prikazana je kroz različite načine djelovanja prema svojim zaposlenicima. Opisane su metode i sustavi kojima se usklađuju interesi i odnos pojedinaca i organizacije.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA