Naslov
KONTROLING OSOBLJA NA PRIMJERU TVRTKE DOUGLAS HOLDING
(PERSONNEL CONTROLLING ON THE EXAMPLE OF THE DOUGLAS HOLDING COMPANY)

Autori
Čobanov, Antonia

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Fakultet
Odjel za ekonomiju

Mjesto
Zadar

Datum
06.10

Godina
2010

Stranica
42

Mentor
Krajnović, Aleksandra

Ključne riječi
kontroling, organizacija, poslovanje, upravljanje
(controlling, organization, business, management)

Sažetak
Suvremena praksa poslovanja zahtjeva podršku u smislu iznalaženja pretpostavki očuvanja i razvoja poslovnog sustava u okruženju sve većeg rizika. Rizik budućnosti pristiže u sve kraćim intervalima. Prepoznavanje utjecaja unutarnjih i izvanjskih činitelja okruženja prioritet je u kreiranju i redefiniranju vizije, misije, ciljeva i zadataka, a posebno strategije djelovanja. U tom smislu, u sustavu menadžmenta, nastaju i zasebne pretpostavke očuvanja integriteta tvrtki, a definirane kao funkcija kontrolinga koja može biti različito koncipirana i podržana. U radu se istražuje model kontorlinga osoblja u kontekstu multinacionalne kompanije Douglas Holding. Pretpostavke kontrolinga u sustavu relativne geografske disperzije poslovanja ključ je uspostavljanja jedinstvenih mjerila s ciljem praćenja i vrednovanja rezultata, stoga se kao zasebno područje interesa istražuje kontroling osoblja.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA