Pregled bibliografske jedinice broj: 1248231
Materijalno i nematerijalno nagrađivanje zaposlenika kao oblik motivacije
Materijalno i nematerijalno nagrađivanje zaposlenika kao oblik motivacije // Zbornik radova Međimurskog veleučilišta u Čakovcu, 13 (2022), 2; 52-58 (domaća recenzija, članak, stručni)
CROSBI ID: 1248231 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Materijalno i nematerijalno nagrađivanje zaposlenika
kao oblik motivacije
(Material and non-material rewarding of employees as
a form of motivation)
Autori
Mioković Kapetinić, Danijela ; Pleša Puljić, Nikolina
Izvornik
Zbornik radova Međimurskog veleučilišta u Čakovcu (1847-702X) 13
(2022), 2;
52-58
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
motivacija, zaposlenici, nagrađivanje, materijalno nagrađivanje, nematerijalno nagrađivanje
(motivation, employees, rewarding, material rewarding, non-material rewarding)
Sažetak
Motiviran radnik pridonosi poslu, uviđa pogreške, prostor za napredovanje pa čak i sudjeluje u poboljšanju proizvoda ili usluga. Da bi svako poduzeće imalo takvog radnika potrebno je definirati sustav nagrađivanja i organizacijske ciljeve čiji je preduvjet poznavanje načina motivacije zaposlenika, kao i posjedovanje znanja i vještina u vođenju. Jedan od najčešće korištenih oblika motivacije zaposlenika je novac, no postoje i drugi nematerijalni oblici nagrađivanja koji pokazuju jednaku ili čak i veću učinkovitost. Danas su mnogi poduzetnici i menadžeri postali svjesni kako su motivirani i zadovoljni radnici ključ uspjeha svake tvrtke i tome su počeli težiti i u svom poslovnom okruženju. Zbog toga, ovaj rad daje teoretski pregled pojmovnoga određenja motivacije i njezinih oblika kroz sustav nagrađivanja te zaključno pojedini autori nude smjernice menadžerima za konkretnu upotrebu u poslovanju kroz nematerijalnu motivaciju.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
