Naslov
Utjecaj pandemije COVID-19 na upravljanje ljudskim resursima
(Impact of Pandemic COVID-19 on Human Resource Management)

Autori
Župan, Tomislav

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Odjel za ekonomiju

Mjesto
Zadar

Datum
13.07

Godina
2022

Stranica
58

Mentor
Krajnović, Aleksandra

Ključne riječi
upravljanje ljudskim resursima, pandemija COVID-19, krizne strategije, prilagodba HRM-a
(human resource management, COVID-19 pandemic, crisis strategies, HRM adjustments)

Sažetak
Upravljanje ljudskim resursima ili HRM podrazumijeva proces koji obuhvaća zapošljavanje, obrazovanje i razvoj, motiviranje i nagrađivanje te vodstvo. Upravo zbog činjenice da ljudi predstavljaju jedan od kritičnih resursa kojima poduzeća u današnjem dinamičnom okruženju raspolažu, važno je staviti poseban naglasak na adekvatno definiranje tog procesa. Uslijed pandemije novim virusom COVID-19 poduzeća se koriste kriznim menadžmentom i poslovnim strategijama u kriznim uvjetima kako bi uspješno prebrodile krizu i njene posljedice. Svakodnevni život, poslovna tržišta, pa tako i upravljanje ljudskim resursima treba biti prilagođeno novonastalim uvjetima. U ovome radu analizirane su strategije u kriznim uvjetima i obilježja upravljanja ljudskim resursima u tim strategijama, kao i istraživanja te slučaj iz prakse na primjeru OTP banke.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA