Pregled bibliografske jedinice broj: 1247885
Neka stajališta o stanju radne snage u šumarstvu Federacije Bosne i Hercegovine
Neka stajališta o stanju radne snage u šumarstvu Federacije Bosne i Hercegovine // Nova mehanizacija šumarstva, 42 (2021), 1; 41-49 doi:10.5552/nms.2021.4 (domaća recenzija, pregledni rad, znanstveni)
CROSBI ID: 1247885 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Neka stajališta o stanju radne snage u šumarstvu
Federacije Bosne i Hercegovine
(Some Positions on the Situation of the Labour
Force in the Forestry of the Federation of Bosnia
and Herzegovina)
Autori
Mijoč, David ; Šporčić, Mario ; Landekić, Matija
Kolaboracija
ŠGD Hercegbosanske šume d.o.o. Kupres
Izvornik
Nova mehanizacija šumarstva (1845-8815) 42
(2021), 1;
41-49
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni
Ključne riječi
šumarstvo, šumski radnici, nedostatak radne snage, regrutiranje radnika, Federacija Bosne i Hercegovine
(forestry, forest workers, labor shortage, attracting workers, Federation of Bosnia and Herzegovina)
Sažetak
U radu se prikazuju neka stajališta o stanju radne snage u šumarstvu Federacije Bosne i Hercegovine (FBiH). Rezultati su dobiveni na temelju ispitivanja šumarskih stručnjaka i šumskih radnika vezano uz ocjenu glavnih obilježja i položaja radne snage u šumarstvu FBiH, zatim njihova stajališta o pitanju nedostatka šumskih radnika, promišljanja o mogućnostima i načinima snažnijega regrutiranja i zadržavanja radnika u šumarstvu te osiguranja veće predanosti šumskih radnika njihovu poslu. Istraživanje je provedeno u trima županijama FBiH (Hercegbosanska, Srednjobosanska, Unsko-sanska), a uzorkom ispitanika (N = 184) obuhvatilo je tri razine – osobnu (šumski radnici), razinu poduzeća (šumarske tvrtke) te institucionalnu (šumarska uprava). Rezultati istraživanja pokazuju prosječnu dob šumskih radnika od 44 godine te veliku većinu ispitanika (96 %) koji nedostatak radne snage smatraju vrlo izraženim i sve više rastućim problemom u šumarstvu FBiH. Odlazak radno sposobnoga stanovništva izvan FBiH za 93 % ispitanika glavni je razlog nedostatka šumskih radnika. S obzirom na to da je riječ o vrlo složenom problemu, održivost kvalitetne radne snage u šumarstvu FBiH pitanje je koje traži sustavan pristup i aktivno sudjelovanje svih uključenih dionika, u prvom redu državnih i obrazovnih institucija, šumarskih poduzeća, sindikata i ostalih važnih interesnih skupina. Rezultati ovoga istraživanja mogu pridonijeti definiranju polazišta značajnih u iznalaženju učinkovitih strategija regrutiranja i zadržavanja šumskih radnika te postizanju održive radne snage u šumarstvu FBiH.
Izvorni jezik
Hrvatski, engleski
Znanstvena područja
Šumarstvo
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Scopus
