Pregled bibliografske jedinice broj: 1242939
Karakteristike pripadnika raspoređenih u zapovjedništva ustrojstvenih jedinica OS RH
Karakteristike pripadnika raspoređenih u zapovjedništva ustrojstvenih jedinica OS RH // 25. godišnja konferencija hrvatskih psihologa - Psihologija u promociji i zaštiti ljudskih prava i društvene pravednosti, knjiga sažetaka / Ćubela Adorić, V. ; Franc, R. ; Kalebić Maglica, B. ; Nakić Radoš, S. (ur.).
Zadar: Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2017. str. 111-111 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, stručni)
CROSBI ID: 1242939 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Karakteristike pripadnika raspoređenih u
zapovjedništva ustrojstvenih jedinica OS RH
(Characteristics of members assigned to the command
of organizational units OS RH)
Autori
Mikac, Petra ; Prenđa, Suzana ; Rako, Teo ;
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, stručni
Izvornik
25. godišnja konferencija hrvatskih psihologa - Psihologija u promociji i zaštiti ljudskih prava i društvene pravednosti, knjiga sažetaka
/ Ćubela Adorić, V. ; Franc, R. ; Kalebić Maglica, B. ; Nakić Radoš, S. - Zadar : Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2017, 111-111
Skup
25. godišnja konferencija hrvatskih psihologa - Psihologija u promociji i zaštiti ljudskih prava i društvene pravednosti
Mjesto i datum
Zadar, Hrvatska, 8.-11.11.2017
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
klasifikacija, opis ličnosti u radnom okruženju, zadovoljstvo radnim mjestom
(classification, personality, work environment, job satisfaction)
Sažetak
Na uspješnost bilo koje organizacije uvelike utječe kvalitetna selekcija, ali i klasifikacija. Kvalitetan odabir zaposlenika podrazumijeva postavljanje "pravog čovjeka na pravo mjesto", odnosno da zaposlenici budu odabrani temeljem svojih sposobnosti, a zatim sukladno svojim osobinama ličnosti i kompetencijama budu postavljeni na radna mjesta koja zahtijevaju upravo takve osobine ličnosti i kompetencije. Navedeno ne pridonosi samo kvalitetnijem radu i boljem uspjehu organizacije, već i zadovoljstvu samih zaposlenika radnim mjestom te njihovoj inicijativi i produktivnosti. U Oružanim snagama Republike Hrvatske postoji veliki broj raznovrsnih ustrojstvenih mjesta koja zahtijevaju različita znanja i vještine pa i osobine ličnosti. Cilj ovog ispitivanja bio je utvrditi koje su karakteristike ličnosti pripadnika zaposlenih u zapovjedništvima ustrojstvenih cjelina po funkcionalnom području kojim se bave te ispitati povezanost između posjedovanja pojedinih karakteristika i zadovoljstva pripadnika njihovim rasporedom i radom u određenom funkcionalnom području. U tu svrhu primijenjen je upitnik kojim su, uz opće podatke (godine života, radni staž, rad u određenom funkcionalnom području i sl.), prikupljene i procjene zadovoljstva pripadnika njihovim rasporedom i radom u određenom funkcionalnom području. Podatci o relevantnim opisima dimenzija ličnosti iz profesionalnog života ispitanika prikupljeni su pomoću Bohumskog ineventara za opis ličnosti u radnom okruženju (Hossiep i sur.). BIP je usmjeren na četiri područja koja su se, uz stručne kvalifikacije, pokazala važnim u profesionalnom životu (strukovna usmjerenost, socijalne kompetencije, radno ponašanje i psihička konstitucija). Sudionici u ispitivanju bili su pripadnici zapovjedništava ustrojbenih cjelina OS RH, koji su dobrovoljno ispunili navedene upitnike. Rezultati provedenih analiza nisu pokazali značajne razlike u mjerenim karakteristikama ličnosti kod pripadnika koji rade u različitim funkcionalnim područjima.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Psihologija, Sigurnosne i obrambene znanosti, Interdisciplinarne društvene znanosti, Vojno-obrambene i sigurnosno-obavještajne znanosti i umijeće
