Naslov
Analiza upravljanja ljudskim potencijalima u građevinskom poduzeću
(Analysis of human resource management in a construction company)

Autori
Kalcina, Iva

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad

Fakultet
Građevinski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
23.09

Godina
2021

Stranica
105

Mentor
Cerić, Anita

Ključne riječi
upravljanje ljudskim potencijalima, građevinarstvo, Institut IGH d.d.
(human resources management, construction, Institut IGH d.d.)

Sažetak
Cilj ovog rada je istražiti važnost upravljanja ljudskim potencijalima u građevinskim tvrtkama. Upravljanje ljudskim potencijalima je funkcija, odnosno aktivnost koja služi za postizanje konkurentske prednosti i ostvarivanje strateških ciljeva poduzeća. Stoga se ističe kao jedan od bitnijih faktora uspješnosti svakog poduzeća. U prvom dijelu rada opisan je razvoj upravljanja ljudskim potencijalima, te glavni ciljevi i zadaće koje ima danas. Nadalje su prikazane posebnosti upravljanja ljudskim potencijalima u građevinskim tvrtkama, s naglaskom na specifičnosti građevinske industrije, kao i trenutnih problema u praksi poput nedostatka kvalificirane radne snage i multikulturalnosti. Spoznaje iz pregledane literature provjerene su na temelju studije slučaja građevinske tvrtke Institut IGH d.d. Proveden je intervju sa specijalistom ljudskih potencijala kako bi se upoznalo s praksom upravljanja ljudskim potencijalima unutar Instituta IGH d.d. Nakon toga je formiran i anketni upitnik za zaposlenike koji je ispitao zadovoljstvo zaposlenika s takvom praksom upravljanja. Istraživanje je potvrdilo kako korištene metode motivacije u tvrtki uvelike utječu na zadovoljstvo zaposlenika.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Građevinarstvo

POVEZANOST RADA