Naslov
KOMUNIKACIJA, MOTIVACIJA I PRODUKTIVNOST U PODUZEĆU BINA ISTRA
(Communication, motivation and productivity – the case of Bina Istra)

Autori
Josipa Lanča

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Mjesto
Rijeka

Datum
19.07

Godina
2022

Stranica
46

Mentor
Nenad Vretenar

Ključne riječi
komunikacija ; motivacija, koordinacija
(communication, motivation, coordination)

Sažetak
Rad se temelji na produktivnosti, motivaciji zaposlenika te komunikaciji između zaposlenika i između nadređenih i zaposlenika. Na samom početku rada pričat će se o pojmu i značenju studija rada i organizacijskom položaju. Zatim o analizi vremena rada i normi, kako se pogled na rad razvijao kroz povijest i razlike između nekadašnjeg pogleda na rad i sadašnjeg. Spomenut je i sustav obogaćivanja posla koji se temelji na istraživanju Hackmana i Oldhama u kojem su stvorili „Job Characteristics Model“ koji ističe pet osnovnih elemenata poslova koji utječu na zadovoljstvo poslom. Što se tiče komunikacije unutar poduzeća navedeni su modeli komunikacije i zašto je komunikacija važna. Govori se i o radnoj motivaciji te kako motivacija utječe na produktivnost radnika i uspješnost poduzeća. Nabrojane su i objašnjene vrste organizacijske strukture prema Mintzbergu. Provedena je i anonimna anketu u poduzeću Bina Istra upravljanje i održavanje d.o.o. i prikazani su rezultati provedene ankete.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA