Pregled bibliografske jedinice broj: 1233121
UTJECAJ POSLOVNE MOTIVACIJE, RADNOG OKRUŽENJA I ZADOVOLJSTVA POSLOM NA ODLAZAK MEDICINSKIH SESTARA I TEHNIČARA
UTJECAJ POSLOVNE MOTIVACIJE, RADNOG OKRUŽENJA I ZADOVOLJSTVA POSLOM NA ODLAZAK MEDICINSKIH SESTARA I TEHNIČARA, 2022., doktorska disertacija, Medicinski fakultet Osijek, Osijek
CROSBI ID: 1233121 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
UTJECAJ POSLOVNE MOTIVACIJE, RADNOG OKRUŽENJA I
ZADOVOLJSTVA POSLOM NA ODLAZAK MEDICINSKIH SESTARA
I TEHNIČARA
(The effect of job satisfaction, work motivation,
nursing practice environment and personal
characteristics on intention to leave)
Autori
Eva Smokrović
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, doktorska disertacija
Fakultet
Medicinski fakultet Osijek
Mjesto
Osijek
Datum
22.11
Godina
2022
Stranica
84
Mentor
Izv.prof.dr.sc.Boštjan Žvanut
Neposredni voditelj
Doc.dr.sc.Tomislav Kizivat
Ključne riječi
motivacija, namjera odlaska, radno okruženje, sestrinstvo, strategija, teorija samoodređenja.
(intention to leave, motivation, nursing, self-determination theory, strategy, work environment.)
Sažetak
Osnovni je cilj doktorskog rada utvrditi na koji način radno okruženje, poslovna motivacija, zadovoljstvo poslom, apsentizam i osobna obilježja utječu na namjeru odlaska medicinskih sestara i medicinskih tehničara s radnog mjesta, institucije ili mjesta stanovanja.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Kliničke medicinske znanosti
