Pregled bibliografske jedinice broj: 1221285
UTJECAJ MATERIJALNIH KOMPENZACIJA NA BROJ ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU
UTJECAJ MATERIJALNIH KOMPENZACIJA NA BROJ ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU // MARSONIA: ČASOPIS ZA DRUŠTVENA I HUMANISTIČKA ISTRAŽIVANJA, (2022), I; 49-57 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 1221285 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
UTJECAJ MATERIJALNIH KOMPENZACIJA
NA BROJ ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU
Autori
Katolik Kovačević, Andreja
Izvornik
MARSONIA: ČASOPIS ZA DRUŠTVENA I HUMANISTIČKA ISTRAŽIVANJA (2939-4368)
(2022), I;
49-57
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
broj zaposlenika ; materijalne kompenzacije ; motivacija zaposlenika
Sažetak
Definiranje organizacijskih ciljeva i sustava nagrađivanja bitan je preduvjet za dobro funkcioniranje poduzeća, a uvjet za to je dobro poznavanje i razumijevanje motivacije zaposlenika. Cilj rada je utvrditi dovodi li povećanje materijalnih kompenzacija po zaposleniku do smanjenja broja zaposlenih u poduzeću, odnosno znači li povećanje materijalnih kompenzacija ujedno i povećanje obujma posla zaposlenika. Uzorak na kojemu je provedeno istraživanje obuhvaća 3914 poduzeća, od kojih su 3742 mala, 133 srednja i 38 velikih gospodarskih subjekata na području Istočne Hrvatske, odnosno na području Osječko-baranjske, Brodsko-posavske, Vukovarsko-srijemske, Virovitičko–podravske i Požeško-slavonske županije. Rezultati istraživanja pokazuju da povećanje materijalnih kompenzacija po zaposleniku u pravilu dovodi do smanjenja broja zaposlenika u poduzeću, čime se potvrdila postavljena hipoteza.
Izvorni jezik
Hrvatski
