Pregled bibliografske jedinice broj: 1218327
Zdravstvena ponašanja na radnom mjestu: apsentizam, prezentizam i profesionalno izgaranje
Zdravstvena ponašanja na radnom mjestu: apsentizam, prezentizam i profesionalno izgaranje // Sedmi sarajevski dani psihologije- Zbornik sažetaka
Sarajevo, Bosna i Hercegovina, 2022. str. 25-25 (predavanje, recenziran, sažetak, znanstveni)
CROSBI ID: 1218327 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Zdravstvena ponašanja na radnom mjestu: apsentizam,
prezentizam i profesionalno izgaranje
(Health behaviors at the workplace: absenteeism,
presenteeism and professional burnout)
Autori
Jelić, Katarina ; Maričić, Jelena
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, znanstveni
Izvornik
Sedmi sarajevski dani psihologije- Zbornik sažetaka
/ - , 2022, 25-25
Skup
SEDMI SARAJEVSKI DANI PSIHOLOGIJE
Mjesto i datum
Sarajevo, Bosna i Hercegovina, 29.04.2022. - 30.04.2022
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Recenziran
Ključne riječi
rizična zdravstvena ponašanja, apsentizam, prezentizam, izgaranje
(risky health behaviors, absenteeism, presenteeism, burnout)
Sažetak
S ciljem boljeg povezivanja konstrukata koji dominantno spadaju u područje organizacijske psihologije i teorija zdravstvenog rizičnog ponašanja, donosimo pregled ključnih elemenata modela koji objašnjavaju interakciju individualnih i okolinskih faktora u tumačenju i predviđanju profesionalnog izgaranja te nepoželjnog organizacijskog ponašanja. Iako suvremeni istraživači predominantno ističu ulogu čimbenika na organizacijskoj razini (grupnih procesa unutar radnoga kolektiva poput organizacijske klime te šireg društvenog konteksta koji uključuje mentalitet), ovdje je naglasak stavljen na osobne (socio-demografske, dispozicijske i socio-kognitivne) čimbenike, kako bi se usmjerili na tumačenje konstrukata na koje pojedinac može utjecati. Drugim riječima, zanima nas potencijal za promjenu ponašanja u okviru psihologije učenja i motivacije te zdravstvene psihologije. U uvodnome dijelu opisan je sindrom izgaranja uz dva dominantna oblika nepoželjnoga organizacijskoga ponašanja – apsentizam i prezentizam. Nakon toga, donosi se pregled najčešće korištenih modela za tumačenje zdravstvenog rizičnog ponašanja. Treći dio fokusira se na pregled rizičnih i zaštitnih čimbenika za koje je dosljedno potvrđeno kako uspješno predviđaju navedene pojava, kao i sažetak zaključaka istraživanja o rizičnim zdravstvenim ponašanjima koja im prethode. Završna razmatranja donose prijedloge mogućih intervencija s ciljem zaštite zdravlja pojedinaca, s naglaskom na mentalno zdravlje i dobrobit.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Psihologija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Fakultet hrvatskih studija, Zagreb