Naslov
Analiza organizacijske kulture na primjeru organizacije iz ICT sektora djelatnosti
(Analysis of organizational culture on an example of organization from the ICT sector)

Autori
Ćorić, Damjan

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Fakultet
Fakultet organizacije i informatike

Mjesto
Varaždin

Datum
22.09

Godina
2022

Stranica
42

Mentor
Posarić, Nikolina

Ključne riječi
organizacijska kultura, elementi organizacijske kulture, ICT poduzeće, tipologije organizacijske kulture, metoda ankete
(organizational culture, elements of organizational culture, ICT company, typologies of organizational culture, survey method)

Sažetak
U suvremenim uvjetima poslovanja velik naglasak se stavlja na organizacijsku kulturu jer ona predstavlja način rada i života u određenoj organizaciji. Cilj rada je definirati organizacijsku kulturu, njezinu ulogu i važnost te objasniti utjecaj na suvremene organizacije. Široj masi nepoznato, ali određivanje organizacijske kulture danas predstavlja bitan čimbenik koji utječe na uspješnost organizacije jer se radi o tome kakav je način života i rada u organizaciji. Osnovna svrha istraživanja koje je provedeno u odabranoj ICT organizaciji je bilo utvrditi koji je trenutno dominantan tip organizacijske kulture koja je trenutno prisutna u organizaciji, kao i koji tip organizacijske kulture ispitanici smatraju poželjnim prema tipologiji Camerona i Quinna. Rezultati istraživanja u odabranoj ICT organizaciji pokazali su da je trenutno dominantna kultura klanska, međutim kao poželjna među zaposlenicima se pokazala adhokratska. Isto tako, provedenim istraživanjem se pokazalo na koji način se organizacijska kultura manifestira u odabranoj ICT organizaciji, kroz analizu sastavnica i pokazatelja organizacijske kulture.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA