Naslov
SUVREMENI TRENDOVI U ORGANIZACIJSKOM PONAŠANJU: IZAZOVI PROMJENA RADNE SNAGE
(CONTEMPORARY TRENDS IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR: CHALLENGES OF LABOR CHANGE)

Autori
Pupavac, Drago ; Knez-Švast, Marijana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni

Izvornik
Nauka i praksa poslovnih studija Science and practice of business studies / Matijević, Mile - Banja Luka : Univerzitet za poslovne studije Banja Luka, 2021, 13-20

Skup
8. međunarodni naučni skup Nauka i praksa poslovnih studija

Mjesto i datum
Banja Luka, Bosna i Hercegovina, 10.12.2021

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
organizacijsko ponašanje, različitost radne snage, radnici migranti, zadovoljstvo poslom
(organizational behaviour, workforce diversity, migrant workers, job satisfaction)

Sažetak
Temeljni cilj ovoga rada jest istražiti suvremene trendove u organizacijskom ponašanju s posebnim naglaskom na promjene radne snage. Poduzeća se sve više oslanjaju na strane radnike te je svrha rada pridonijeti promicanju i razvijanju organizacijske kulture i klime u kojoj se potiče i jača prihvaćanje različitosti zaposlenika. Rezultati istraživanja temelje se na metodi intervjuiranja i metodama deskriptivne statistike. U razdoblju od 15.03. do 15.04. proveden je strukturirani intervju na prigodnom uzorku (N=10) stranih radnika iz trećih zemalja u Republici Hrvatskoj. Glavni nalaz ovoga rada upućuje na zaključak o niskoj razini zadovoljstva poslom, a posebice o niskoj razini zadovoljstva privatnim životom stranaca na radu iz trećih država.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA