Pregled bibliografske jedinice broj: 1213791
Menadžerski sustavi motivacije za rad
Menadžerski sustavi motivacije za rad, 2022., diplomski rad, preddiplomski, Veleučilište Hrvatsko zagorje Krapina, Krapina, Hrvatska
CROSBI ID: 1213791 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Menadžerski sustavi motivacije za rad
(Managerial systems of motivation to work)
Autori
Husnjak, Valentina
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski
Fakultet
Veleučilište Hrvatsko zagorje Krapina
Mjesto
Krapina, Hrvatska
Datum
21.07
Godina
2022
Stranica
43
Mentor
Hmelina, Miljenko
Ključne riječi
motivacija, menadžer, nagrađivanje, radna uspješnost
(motivation, manager, rewarding, work performance)
Sažetak
Motivacija zaposlenika može podijeliti na unutarnju (motivaciju za samoostvarenje) i vanjsku motivaciju (napredovanje, veća plaća i sl.)Menadžerske kompenzacije bi uvijek trebale biti u skladu s poslovanjem poduzeća, a visina njihove naknade se određuje većinom na sastanku glavne skupštine. Svaki menadžer trebao bi osluškivati što i kako najbolje utječe na motivaciju njegovih zaposlenika kako bi mogao na pravi način odrediti sustav motiviranja.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija, Obrazovne znanosti (psihologija odgoja i obrazovanja, sociologija obrazovanja, politologija obrazovanja, ekonomika obrazovanja, antropologija obrazovanja, neuroznanost i rano učenje, pedagoške discipline)
