Naslov
Oblikovanje organizacijske kulture u neprofitnoj organizaciji: studija slučaja
(Designing Organizational Culture in a Nonprofit Organization: A Case Study)

Autori
Zidarić, Katarina

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Mjesto
Varaždin

Datum
13.09

Godina
2022

Stranica
48

Mentor
Malbašić, Ivan

Ključne riječi
organizacijska kultura, oblikovanje organizacijske kulture, elementi organizacijske kulture, neprofitne organizacije, udruga
(organizational culture, shaping organizational culture, elements of organizational culture, non-profit organizations, association)

Sažetak
Osobnost, vrijednosti i način života i rada organizacije očituju se kroz organizacijsku kulturu. Ona utječe na zaposlenike i na njihovo ponašanje te u konačnici i na postizanje zacrtanih ciljeva. Organizacijska kultura ne pojavljuje se iznenada s osnivanjem organizacije već ona zahtijeva vrijeme za razvijanje. Osobit utjecaj organizacijske kulture primjećuje se kod neprofitnih organizacija kod kojih nije cilj ostvarivanje profita već dobrobit društva, a radnici nisu članovi organizacije s ciljem ostvarivanja financijske koristi. Upravo je cilj ovog diplomskog rada istražiti na koji način se oblikovala organizacijske kultura u izabranoj udruzi te kakva je zapravo kultura. U tu svrhu provedena je studija slučaja na Udruzi Potkalnički plemenitaši. Provedeni su intervjui s predsjednicima udruge te su proučeni različiti dokumenti kako bi se prikupio što veći broj kvalitetnih informacija.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA