Naslov
Ljudski potencijali u malim i srednjim poduzećima
(Human resources in small and medium enterprises)

Autori
Mikulčić, Martina

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Fakultet
Fakultet organizacije i informatike

Mjesto
Varaždin

Datum
31.08

Godina
2022

Stranica
47

Mentor
Malbašić, Ivan

Ključne riječi
ljudi, ljudski kapital, znanje, edukacija, motivacija, planiranje, upravljanje
(people, human capital, knowledge, education, motivation, planning, management)

Sažetak
Rad opisuje ljudske potencijale u malim i srednjim poduzećima. Početno je opisano što zapravo ljudski potencijali jesu te koje su njihove važnosti. Nakon toga su pobrojani neki od poslova kojima se odjel za ljudske potencijale unutar poduzeća bavi. Prvo je potrebno pribaviti ljudske potencijale, a zatim se odrađuje selekcija da se odaberu ljudi koji imaju najviše znanja za obavljanje određenog posla. Nakon toga je važna motivacija zaposlenika, koja uglavnom zaposlenike potiče da ostvare ciljeve koji donose korist i njima kao zaposlenicima i samoj organizaciji. Dalje su objašnjene specifičnosti upravljanja ljudskih potencijala u malim i srednjim poduzećima, u kojima su ljudi vrlo važni kao intelektualni kapital odnosno kao netko tko pomoću znanja obavlja poslovne aktivnosti. Opisani su izazovi i prilagodbe ljudskih potencijala u malim i srednjim poduzećima. Na kraju je provedeni praktični dio u kojem je jasno vidljivo na koji način se u Republici Hrvatskoj srednja i mala poduzeća brinu za ljudske potencijale.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA