Naslov
Izvršni menadžment i odnosi s eksternaliziranim aktivnostima poduzeća
(EXECUTIVE MANAGEMENT AND RELATIONS WITH EXTERNAL ACTIVITIES OF THE COMPANY)

Autori
Car, Barbara

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Pomorski fakultet

Mjesto
Rijeka

Datum
09.10

Godina
2018

Stranica
57

Mentor
Debelić, Borna

Ključne riječi
izvršni menadžment, ljudski potencijali, vođenje, eksternalizacija poslovnih aktivnosti
(executive management, human potential, leadership, outsourcing of business activities)

Sažetak
U uvjetima dinamičnog poslovnog okruženja, snažnim vanjskim utjecajima te pritiscima nestabilne okoline, unaprjeđenjem tehnologije i razvojem konkurencije na domaćem i stranom tržištu, raste potreba za učinkovitim vođenjem izvršnih menadžera tijekom upravljanja ljudskim potencijalima. Ljudski potencijali su ti koji pokreću sve poslovne aktivnosti pa tako i njihovu eksternalizaciju. Poduzeće se mora fokusirati na one aktivnosti i procese u kojima posjeduje određenu konkurentsku prednost, a eksternalizirati druge u kojima prednost imaju drugi subjekti na tržištu, kako bi konkurentnost ostvarilo u potpunosti. Rezultati istraživanja analize mišljenja Uprave multinacionalne kompanije pokazali su da je značenje ljudskih potencijala nesumnjivo s vremenom poraslo te da se danas sve više eksternalizacijom određenih aktivnosti u poduzećima dolazi do zadanih ciljeva.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Tehnologija prometa i transport

POVEZANOST RADA