Pregled bibliografske jedinice broj: 1187150
Radnopravni aspekti rada preko digitalnih platformi
Radnopravni aspekti rada preko digitalnih platformi, 2022., doktorska disertacija, Pravni fakultet, Zagreb
CROSBI ID: 1187150 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Radnopravni aspekti rada preko digitalnih platformi
(Labour law aspects of platform work)
Autori
Bjelinski Radić, Iva
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, doktorska disertacija
Fakultet
Pravni fakultet
Mjesto
Zagreb
Datum
10.03
Godina
2022
Stranica
298
Mentor
Grgurev, Ivana
Ključne riječi
digitalizacija ; digitalne platforme ; platformski rad ; crowdwork ; gigwork ; bitni elementi radnog odnosa ; radnopravni status ; pojam radnika ; samozaposlena osoba ; prikrivanje radnog odnosa ; radno vrijeme ; kolektivna radna prava
(digitalization ; digital platforms ; platform work ; crowdwork ; gigwork ; key elements of an employment relationship ; employment status ; notion of worker ; self-employed person ; false self-employment ; working time ; collective labour rights)
Sažetak
Doktorski rad bavi se međuodnosom digitalizacije kao relativno nove društvene pojave i radnih odnosa na dvije razine – općoj i posebnoj. U općem dijelu rada pojašnjava se širi kontekst u kojem je pod utjecajem digitalizacije došlo, između ostalog, i do pojave rada preko digitalnih platformi. Posebni dio rada bavi se problematikom radnopravnog statusa platformskih radnika, pri čemu se pokušava dati odgovor na pitanje jesu li osobe koje rade preko digitalnih platformi u radnom odnosu ili su samozaposlene osobe koje ostaju izvan dosega radnog zakonodavstva. Kroz usporednu analizu strane sudske prakse, razmatra se i pitanje adekvatnosti postojećih kriterija koji se koriste za razgraničenje radnih i drugih ugovornih odnosa te potreba razvoja dodatnih odnosno prilagodbe postojećih pokazatelja. Zatim, obrađuje se problem radnopravne zaštite platformskih radnika, odnosno pitanje primjenjivosti postojećeg radnopravnog okvira na one platformske radnike koji su u radnom odnosu. Nakon provedenog istraživanja nameću se dva glavna zaključka. Prvo, postojeći pokazatelji postojanja radnog odnosa nisu potpuno adekvatni za razgraničenje samostalnog od nesamostalnog rada u kontekstu platformskog rada, stoga ih je potrebno redefinirati, odnosno protumačiti u skladu s promjenama u organizaciji rada koje je donio platformski rad. Drugo, primjena propisane radnopravne zaštite na platformske radnike koji su u radnom odnosu zahtijeva prilagođeno tumačenje postojećih normi radnog prava u skladu s posebnostima platformskog rada te dodatno pravno uređenje specifičnih pitanja. Doktorski rad doprinosi razvoju radnopravne znanosti, ali daje i znanstvenu podlogu za razvoj legislature i judikature u razmatranom području.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Pravni fakultet, Zagreb