Naslov
Upravljanje troškovima plaća u obrazovnom sustavu Republike Hrvatske
(Payroll Management in the Croatian Educational System)

Autori
Štengl, Vesna

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Rijeka

Datum
15.09

Godina
2020

Stranica
62

Mentor
Mance, Davor

Ključne riječi
javne službe, obrazovanje, učitelj, nastavnik, plaća, upravljanje troškovima plaća
(public services, education, teacher, teacher, salary, salary cost management)

Sažetak
Obrazovanje može biti odgovor i pokretač gospodarskog rasta, stvaranja radnih mjesta i socijalne pravednosti, odgovor na buduće potrebe za znanjima i vještinama. Obrazovanje doprinosi političkom razvoju stvaranjem nacionalnog identiteta i integracije, ali je i način da se iskusi sva raznolikost europskog identiteta. Veći stupanj obrazovanja pojedinca utječe na promicanje kritičkog razmišljanja, a isto tako, obrazovanje pridonosi razvoju ekološke svijesti i ponašanja pojedinca. Ulaganje u znanje isplati se i na individualnoj i na društvenoj razini, ono je temelj razvoja suvremenog društva kojeg, ako mu je znanje glavni kreativni pokretač u osobnom, gospodarskom, društvenom, socijalnom, kulturnom i materijalnom napretku, možemo nazvati društvo znanja. U svim društvima neophodno je znanje i obrazovanje prepoznati kao pokretače razvoja te za njih izdvojiti potreban dio javnih sredstava koje ne treba shvatiti kao trošak već kao investiciju. Nositelji odgojno-obrazovnog procesa su učitelji i nastavnici koji trebaju biti adekvatno plaćeni za svoj rad što oni nisu, a potplaćenost uzrokuje manjak zaposlenih u obrazovnom sustavu te problem privlačenja i zadržavanja najkvalitetnijeg stručnog nastavničkog kadra, posebice STEM predmeta i informatike. U traženju ostvarenja prava na pravednu plaću za svoj rad Sindikat hrvatskih učitelja i Nezavisni sindikat zaposlenika u srednjim školama RH, dana 1. listopada 2019. godine predali su Vladi RH najavu štrajka u osnovnim i srednjim školama do ispunjenja zahtjeva nezadovoljni koeficijentima složenosti poslova i zaostajanjem plaća u odnosu na ostale javne službe i cijeli javni sektor. U ovom diplomskom radu istraženo je koje su to razlike između plaća unutar javnih službi, analizirani mogući uzroci problema kao i mogućnosti i koristi uklanjanja istih.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA