Naslov
Razvoj usluga i poslovnih procesa Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u cilju promicanja mobilnosti i zapošljavanja na europskoj razini
(Development of services and bussines processes of Croatian Employment Service in order to promote the mobility and employmentat the european level)

Autori
Kolar, Jasna

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni

Izvornik
Zbornik radova s III Međunarodne konferencije: razvoj javne uprave/U: Smoljić, Mirko, Vukovar, Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru, 2013, 93-104 / Smoljić, M - Vukovar : Veleučilište Lavoslav Ružička u Vukovaru, 2013, 93-104

ISBN
978-953-7734-06-0

Skup
III Međunarodna konferencija "Razvoj javne uprave"

Mjesto i datum
Vukovar, Hrvatska, 19-20.04.20213

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
tržište rada, ljudski resursi, mobilnost, EURES, Hrvatski zavod za zapošljavanje
(labour market, human resources, mobility, EURES, Croatian Employment Service)

Sažetak
Ulaskom Republike Hrvatske u Europsku uniju otvaraju se tržišta rada drugih zemalja članica. Sukladno sadašnjim trendovima, europska tržišta rada karakterizira radna snaga preko 240 milijuna ljudi i oko milijun slobodnih radnih mjesta dnevno, a za čije je popunjavanje imperativ veća mobilnost radne snage. Hrvatski zavod za zapošljavanje pristupanjem Republike Hrvatske Europskoj uniji postaje članicom europske mreže javnih zavoda za zapošljavanje - EURES-a ( European Employment Services). Cilj rada je pokazati spremnost Hrvatskog zavoda za zapošljavanje za izazove na europskim tržištima rada i to na području razvoja vlastitih ljudskih resursa i prilagodbe poslovnih procesa. Kvalitativna analiza provedenih aktivnosti i projekata Hrvatskog zavoda za zapošljavanje pokazala je značajan napredak institucije, a u cilju sto kvalitetnije pripreme Hrvatskog zavoda za zapošljavanje za europska tržišta rada detektirana su potrebna unaprjeđenja, definirane nove usluge i područja jačanja kompetencija savjetnika za zapošljavanje. Brzina kojom će se pojedina tržišta rada otvarati prema Hrvatskoj i obratno, postaje ključno strateško pitanje s dalekosežnim demografskim, kulturološkim i financijskim učincima, stoga je pripremljenost vodeće institucije na tržištu rada, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, od presudne važnosti za proces posredovanja te informiranje i usmjeravanje nezaposlenih osoba i poslodavaca zainteresiranih za uključivanje u europska tržišta rada.

Izvorni jezik
Hrvatski

POVEZANOST RADA