Naslov
Stavovi medicinskih sestara/tehničara zaposlenih u Republici Hrvatskoj prema odlasku u inozemstvo radi zaposlenja te njihovo zadovoljstvo radnim okruženjem na trenutnom radnome mjestu: presječno istraživanje
(Attitudes of nurses/technicians employed in the Republic of Croatia towards going abroad for the purpose of employment and their satisfaction with the working environment at the current workplace: cross-sectional study)

Autori
Šimunec, Marina

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Studij sestrinstva

Mjesto
Zagreb

Datum
07.12

Godina
2021

Stranica
80

Mentor
Puntarić, Dinko

Ključne riječi
Medicinska sestra, stavovi, obrazovanje, iseljavanje
(Nurse, attitude, education, emigration and immigration)

Sažetak
Uvod: Suočeni smo sa velikim odlaskom medicinskih sestara iz Republike Hrvatske. Njihov nedostatak ostavlja negativne posljedice na zdravstveni sustav. Cilj: Cilj je bio ispitati stavove medicinskih sestara/tehničara zaposlenih u Republici Hrvatskoj prema odlasku u inozemstvo radi zaposlenja i zadovoljstvo radnim okruženjem na trenutnom radnome mjestu. Metode: Provedeno je opažajno presječno istraživanje, a ispitanici su bili medicinske sestre/tehničari zaposleni u Republici Hrvatskoj. Podatci su prikupljeni putem online ankete koja je osmišljena za tu svrhu. Anketa je provedena u ožujku 2021. godine. Podatci su obrađeni metodama deskriptivne i inferencijalne statistike. Rezultati: Anketu je ispunilo 404 ispitanika. Pozitivan stav prema odlasku u inozemstvo ima ukupno 134 (33, 2%) ispitanika, prosječne dobi 35, 7 godina. Ukupno 58, 9% ispitanika je u bračnom odnosu, a njih 27, 7% razmišlja o odlasku. Djecu ima 63, 6% ispitanika, a 28% ih razmišlja o odlasku. Kod zadovoljstva radnim mjestom najlošije je ocjenjena mogućnost napredovanja. Ispitanici su kao razlog za odlazak najviše ocijenili lošu organizaciju posla na trenutnom radnome mjestu. Od razloga za ostanak najviše je ocijenjen strah od napuštanja obitelji. Zaključak: Trećina ispitanika razmišlja o odlasku iz Hrvatske. Ispitanici koji nisu u braku i nemaju djece skloniji su razmišljati o odlasku. Osobe koje razmišljaju o odlasku manje su zadovoljni uvjetima i odnosima na radnom mjestu. Glavni faktor za odlazak su očekivani bolji uvjeti rada. Za svaku ocjenu zadovoljstva uvjetima na trenutnom radnom mjestu više, za 3.21 put se smanjuju izgledi razmišljanja o odlasku. Bolja organizacija posla je glavna poticajna komponenta ostanka ispitanika u zemlji, a kao barijera odlasku navodi se strah odvajanja od obitelji.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Javno zdravstvo i zdravstvena zaštita

POVEZANOST RADA