Pregled bibliografske jedinice broj: 1160079
Menadžment ljudskih potencijala u policiji
Menadžment ljudskih potencijala u policiji. Zagreb: Ministarstvo unutarnjih poslova Republike Hrvatske, 2021 (Obrazovni materijal)
CROSBI ID: 1160079 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Menadžment ljudskih potencijala u policiji
(Human resources management in the police)
Autori
Orlović, Ante
Vrsta, podvrsta i kategorija knjige
Autorske knjige, obrazovni materijal, znanstvena
Izdavač
Ministarstvo unutarnjih poslova Republike Hrvatske
Grad
Zagreb
Godina
2021
Stranica
297
ISBN
978-953-161-334-7
Ključne riječi
ljudski potencijali ; policija ; menadžment ljudskih potencijala
(human resources ; police ; human resources management)
Sažetak
Knjiga se sastoji od 7 dijelova. Prvi dio „Uvod“ sadržava prikaze i načelna objašnjenja ključnih pojmova vezanih za materiju obrađivanu u knjizi: policija, menadžment, ljudski potencijali u policiji. Drugi dio „Temeljne funkcije menadžmenta u policiji“ obuhvaća prikaz i osnovne karakteristike pet temeljnih funkcija menadžmenta u policijskoj organizaciji: planiranje, organiziranje, menadžment ljudskih potencijala, vođenje, kontroliranje. Treći dio „Menadžment ljudskih potencijala u policiji – koncepti“ sadržava prikaze strukture ljudskih potencijala u policiji prema različitim kriterijima kao i prikaze glavnih modela i strategija upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj upravi odnosno u policiji. Četvrti dio „Menadžment ljudskih potencijala u policiji – podfunkcije“ obuhvaća prikaze i elaboracije ključnih podfunkcija menadžmenta ljudskih potencijala u policiji: planiranje, zapošljavanje, praćenje radne uspješnosti, motiviranje i nagrađivanje, obrazovanje i usavršavanje, te koncept karijere i razvoja karijere policijskih službenika. Peti dio „Kohezija radnika i organizacije – fluktuacija i apsentizam“ sadržava prikaze i obilježja fluktuacije i apsentizma primarno kroz vrste, uzroke i posljedice predmetnih socio-ekonomskih pojava. Šesti dio „Kadroviranje policijskih menadžera“ obuhvaća prikaze karakteristika (policijskih) menadžera (znanja, vještine, osobine) kao i karakteristika selekcijskog postupa za odabir policijskih menadžera. Sedmi dio „Menadžment ljudskih potencijala u policiji – empirijska istraživanja“ sadržava prikaze sažetaka objavljenih autorskih radova (stručnih, znanstvenih) iz područja analognog temi odnosno naslovu knjige.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija, Sigurnosne i obrambene znanosti
POVEZANOST RADA
Ustanove:
MUP, Policijska akademija "Prvi hrvatski redarstvenik", Veleučilište kriminalistike i javne sigurnosti
Profili:
Ante Orlović
(autor)