Naslov
Iskustvo dobne diskriminacije u ostvarivanju prava na jednake uvjete rada te prava na jednake mogućnosti napredovanja u radnom odnosu u sustavu znanosti i visokog obrazovanja Republike Hrvatske
(Experience of age discrimination in enjoyment of the right to equal working conditions and the right to equal advancement opportunities of employees in the scientific and higher education system of the Republic of Croatia)

Autori
Bjelić Gaćeša, Dragana

Izvornik
Pravni vjesnik (0352-5317) 36 (2020), 3-4; 91-112

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
dobna diskriminacija ; jednaki uvjeti rada ; jednake mogućnosti napredovanja ; sustav znanosti i visokog obrazovanja
(age discrimination ; equal working conditions ; equal advancement opportunities ; scientific and higher education system)

Sažetak
Dobna diskriminacija postaje izniman problem u društvu koje ubrzano stari, kakvo je i hrvatsko. Intencija rada je analizirati problematiku dobne diskriminacije u sustavu znanosti i visokog obrazovanja Republike Hrvatske, točnije provjeriti postojanje dobne diskriminacije u iskustvu ispitanika kada je riječ o jednakim uvjetima rada i jednakim mogućnostima napredovanja. Kako bi se navedeno realiziralo, provedeno je empirijsko istraživanje, a za istraživanu skupinu odabrani su zaposlenici dvaju hrvatskih sveučilišta: Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku te Sveučilišta u Rijeci. Prikupljanje podataka provedeno je pomoću online upitnika postavljenog na Google Drive platformu u razdoblju od 29. svibnja do 21. lipnja 2017. godine. Lista kontakata odnosno e-mail adrese ispitanika pribavljene su sa službenih internetskih stranica sastavnica navedenih sveučilišta te njihovih rektorata, a identificirano je ukupno 2958 adresa i to: 1506 na Sveučilištu u Rijeci te 1452 adrese na Sveučilištu Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku. Rezultati provedenog empirijskog istraživanja pokazali su sljedeće: 1) dobna diskriminacija postoji u iskustvu ispitanika, zaposlenika u sustavu znanosti i visokog obrazovanja Republike Hrvatske, u pogledu jednakih uvjeta rada 2) dobna diskriminacija postoji u iskustvu ispitanika, zaposlenika u sustavu znanosti i visokog obrazovanja Republike Hrvatske, u pogledu jednakih mogućnosti napredovanja 3) razlike među ispitanicima u kontekstu jednakih uvjeta rada postoje samo s obzirom na spol 4) razlike među ispitanicima u kontekstu jednakih mogućnosti napredovanja postoje s obzirom na stupanj obrazovanja ispitanika te vrstu radnog mjesta (nastavno, administrativno i tehničko, pomoćno osoblje).

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA